农业银行面试现场：坐进候场室，先数这一场有多少人

农行的面试通知是一条短信，加招聘网站里的一条站内信。时间、地点、要带的材料写得清楚，面试形式大多不写。

所以你进候场室之前，心里最好先有个判断。方法很土：数人。按往年情况，同一场面试人数在 20 人以上，大多采用无领导小组讨论；20 人以下，一般以结构化为主。这是往年规律，不是今年的规定，你那一场怎么面，以现场安排为准。

（候场室里先看人数，再判断这场怎么面）

候场室那几分钟，能看出不少东西

农行的面试放在当地分行，候场室多半是会议室临时改的，签到表就摆在门口那张桌子上。你签字的时候扫一眼：按组排的，一组七八个名字挤在一栏里，多半是群面；一行一个名字、后面空着序号和考场两列，那是挨个叫号的结构化。

再看工作人员怎么叫。一次叫「第一组到第三组跟我走」，整组进场；一次叫一个名字，被叫的人跟着走，其余人接着坐，那是结构化。

有的分行把候场室和考场隔一条走廊，门一开能听见里面的声音。隔壁一直是一个人在说、说几分钟停一下，结构化；隔壁是好几个人同时开口、声音交叠，那是在讨论。

这些不用问人，坐下看几分钟就明白。真看不出来也别慌，进场时工作人员会告诉你坐哪儿：群面围着一张桌子坐，结构化隔着一段距离、面对几位考官坐。

群面：前五分钟把框架立起来

无领导小组讨论怕的不是不会说，是乱。材料发下来先给几分钟读，读完按顺序个人陈述。第一个开口的人一上来就讲自己的观点，后面的人各讲各的，整组很容易散掉。你在开头只做一件事：分时间。

「材料给了 40 分钟，我建议读 5 分钟，个人陈述每人 1 分钟，讨论 20 分钟，最后留 5 分钟总结，大家看行不行。」这句话说完，你不用当领导，整组的节奏已经跟着你走了。这是最省力、也最容易被考官记住的角色。

第一个开口抢不到，别硬抢。第二个角色是计时加记录：拿笔记时间点，谁说了什么记关键词。讨论跑到一半争起来，你一句「还剩 12 分钟，刚才说的成本和风险两条还没并到一起，我们先理这两条」，比再输出一个观点有用。

银行类岗位的群面材料，一般是排序题、资源分配题或者给一个网点场景让你出方案。读到材料先找题目问的到底是哪一个动作，是排序、是分钱，还是定方案，找错了后面全在答别的题。

两个坑年年有人踩。一是打断别人，话没说完就插进去，考官记的是不尊重发言秩序。二是总结只讲自己认同的，漏掉队友说过的，等于当面告诉考官你没在听。

（福久教育银行面试培训现场）

总结陈词不用背模板。把讨论出来的结论按三条说清，末尾加一句「这是刚才几位一起讨论的，我再补一点个人看法」，比一个人念稿子稳。

结构化：进门那几十秒先稳住

结构化是一个人进去，面对几位考官，逐题作答。门敲两下，等里面说请进再推。走到椅子旁站定，说一句「各位考官好，我是 X 号考生」，得到示意再坐。椅子坐三分之二，后背别靠着。

考官读题的时候，手边有纸笔就记关键词，别急着开口。听完停两三秒，把要说的三四点在心里排个序，再开始答。停这两三秒不是冷场，考官听得出你在组织语言。

答题时看着提问的那位考官说，中间扫一下其他人。别从头到尾盯着桌面，也别盯着天花板。一道题答完，说一句「以上是我的回答」，等下一题。全部结束站起来说谢谢，椅子轻轻推回去，出门带上门。

答到一半发现说偏了，别硬撑。直接收：「刚才那一点说得远了些，回到题目本身，我的看法是——」考官不会因为你修正扣分，硬撑下去才扣。

进场前十分钟，按这张单子过一遍

手机调静音，闹钟全关掉。有人在候场室手机响起来，工作人员当场请他出去处理，回来号已经叫过了。

材料按通知上的顺序理好，身份证放最上面。多带的那份简历别塞在包底，翻半天找不到，考官等你的那半分钟很难看。

男生看领口和头发，女生看鞋和头发。正装前一天熨一下，衬衫下摆塞进裤子，裙子过膝。这些不看品味，只看整齐。

去一趟洗手间，口香糖吐掉再进去。候场时嚼着东西被工作人员提醒，场面很尴尬。

进门前站定，深呼吸三次，肩膀放下来。人紧张时肩膀会耸起来，自己没感觉，考官一眼就能看到。

（从候场到进门，状态比背多少题更影响观感）

通知在哪看，别错过确认

农行校园招聘的入口是 career.abchina.com。面试通知除了短信，招聘网站的站内信或者「我的应聘」里也会留一条。有的批次要求你在网站上点确认参加，过期不确认按放弃处理。短信有时候会被手机当垃圾短信拦下来，收到消息后隔一天上网站看一眼状态，稳一点。

农行的面试由各分行自己组织，同一个省不同城市的时间能差好几天，地点多设在分行大楼或者培训中心。通知上写几点签到，就按签到时间到场，别按面试开始的时间倒推路程。

今晚能做的就一件事：随便找一道无领导小组的材料题，读五分钟，掐表说三分钟个人陈述，全程录音。回放的时候听两处，开头有没有先把框架说出来，中间有没有「嗯」「那个」这类填充词。听出来了，明天就改这两处。

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