2025年上海银行秋季校园招聘面试真题

(一)AI面试(核心围绕能力与规划)

1.自我介绍。

2.如何说服他人去做自己不喜欢的事情？请结合经历说明。

3.遇到紧急情况时，你是如何处理的？

4.分享你最有成就感的一件事。

5.谈谈你的优势、劣势及未来职业规划。

6.你希望从事的岗位是什么？

7.你是否接受岗位调剂？

8.若你网申中填写的学校经历存在过长或过短的情况，请做出解释。

9.面对新的领域，你会如何学习？

10.请分享一个你认为比较成功的学习或工作规划。

11.你认为压力是动力还是阻力？请结合自身经历谈谈。

12.你做过什么计划？计划是否完成？最终结果如何？

13.你曾从他人经验中学习到哪些有助于工作或专业成长的知识、思路或方法？请举例说明。

14.请描述一段你在推动他人接受你的想法时遇到困难的经历，你采用了什么方法说服他们？效果如何？

15.请分享一个你在学习或工作中不满足于现状、力求把事情做得更好的例子，说明你具体做了什么，结果如何。

16.描述一段你在压力下仍需高效工作或学习的时期，当时发生了什么？你如何应对压力？

17.分享一段你经历的艰难时期，说明你是如何度过的。

18.当工作或学业出现意料之外的变化时，你会如何解决？

19.如何说服你的领导采纳你的意见？

20.当一天中有多项事务需要处理时，你会如何安排优先级？

21.分享一段通过学习胜任新项目的经历，说明你怎么做的，结果如何。

22.过去2-3年，你主动为自己设置的最大学习或工作目标是什么？为此付出了哪些努力？结果如何？

23.在学习或工作中遇到挫折时，你是如何解决的？

24.分享你经历过的最糟糕的事情及处理方法。

(二)常规面试

1.半结构化提问：描述学习中遇到的一个困难及克服过程；用一分钟说明自身优势与劣势；一分钟自我介绍。

2.无领导小组讨论：以“浪浪山小妖怪”象征青年人不畏艰险的精神为切入点，探讨当代年轻人的压力来源及应对方法。

上海分行

1.自我介绍。

2.你为什么选择来上海找工作？

3.你为什么选择进入银行行业？

4.你为什么选择运营岗？

5.你对这份工作有什么期待？

苏州分行

1.无领导小组讨论(6人一组)：职业发展中，应选择深耕一家企业还是频繁跳槽？

2.半结构化提问：自我介绍；是否愿意接受调剂？

3.无领导小组讨论：如何看待生育补贴政策下商家涨价的现象？

4.个性化提问：你的性格特点；是否能接受从事运营岗？投递客户经理岗位前做过哪些准备？对该岗位的了解程度如何？能否直接上岗？

5.无领导小组讨论：结合“浪浪山小妖怪”的形象，讨论年轻人面对困难时的焦虑情绪及应对方式。

6.自我介绍要求：需包含简历之外的内容(如个人特长)。

无锡分行

1.面试三部分：自我介绍；从三个结构化问题中选两个回答(①评价你的学习能力，说明优势与不足；②最近一年你的压力来源是什么？如何解决？③工作中遇到问题时你是如何解决的？)；考官结合简历提问。

2.常规提问：遇到压力时如何解决？介绍你的学校情况；分享在校期间你最有成就感的事情。

常州分行

1.无领导小组讨论(10人一组)：分析个性化推荐的优势与弊端，谈谈你的见解。

2.结构化提问：你是否主动了解过陌生领域的知识？这些知识对你个人或团队产生了什么作用？

3.无领导小组讨论：银行如何平衡“大客户”与“小客户”的开发工作？

4.情景题：若领导/导师在公共场合直接批评你，你会怎么做？若小组想法与你的个人想法不一致，你会如何处理？

5.自我介绍及延伸提问；若老师布置从未接触过的任务，你会如何完成？请举例说明。

盐城分行

1.自我介绍。

2.论文相关问题(如研究方向、核心观点等)。

3.你是否有其他就业方向？

泰州分行

1.自我介绍。

2.你如何看待银行工作的压力？

3.谈谈你对银行未来发展的看法。

4.你的工作意向是什么？是否只报考了银行？

5.你报考了几家银行？为什么选择来上海发展？

6.结合你的简历，你的学习成绩不算突出，你如何平衡学习与其他事务？

南通分行

1.你大学期间的选修课是否有涉及银行相关的课程？

2.盲选结构化问题：以“大学生信用卡推广参与度不高”为例，分析可能的原因。

3.无领导小组讨论：银行如何平衡风险与创新的关系？

4.半结构化提问：自我介绍；你拥有哪些资源？如何利用这些资源开展理财业务？

南通分行终面

1.无领导小组讨论：银行经营应坚持合规优先还是效率优先？

2.半结构化提问：你的专业与银行不相关，为什么选择报考银行？25届毕业生在大四一年未就业的原因是什么？你有多少微信好友？谈谈你的职业成长路线规划。