睢宁农商银行多措并举推进合规文化建设

为全面提升合规管理水平，营造全员合规的良好氛围，睢宁农商银行紧扣“合规从高层做起”与“合规人人有责”两大核心主题，从高层引领、全员渗透、风险管控三大维度发力，开展系列合规文化宣教活动，推动合规理念深度融入业务经营各环节。

高层带头示范，压实合规管理“责任链”

睢宁农商银行以高层为合规建设核心抓手，构建自上而下的责任传导机制。一方面，进一步压紧压实合规管理主体责任，制定合规文化提升活动详细方案并通过例会督导推进，该行党委经常开展法治合规集中学习，高层主动践行合规承诺，树立合规标杆，从严规范约束自身言行，为全行员工树立良好榜样。另一方面，高层深入基层开展合规督导，围绕主管或分管领域开展6次合规主题授课，通过合规宣讲、调研走访、专项检查等方式，形成自上而下的合规宣教引领，以头雁效应带动全体干部员工切实将合规经营要求落到实处，使合规文化深入人心。

全员深度参与，推动合规教育“全覆盖”

睢宁农商银行围绕“全员主动合规”目标，搭建多形式、广覆盖的教育体系。在学习形式上，创新“以赛促学、以训强能、以课助学”模式，在全行范围内组织开展“党员带头展担当全员合规拼实干”知识竞赛，21支队伍90余人参赛；聚焦信贷违规案例、异常行为管理等内容，对新任客户经理、兼职合规员等群体开展专题培训；开发制作3门合规微课，组织全员学习，充分发挥合规教育影响力。在学习内容上，分层分类精准施策，相关条线部门梳理严重违规情形，编制合规手册并及时开展手册学习与培训，为全员提供清晰、实用的行为规范指南；分层级组织10余批次人员参观党建廉政教育基地，通过“沉浸式”警示教育强化红线意识；利用行内宣传栏、内网、微信公众号等渠道，推送合规标语、合规案例、员工执业红线漫画等，切实营造“人人讲合规、事事重合规”的浓厚氛围。

强化风险管控，织密合规监督“防护网”

为防范化解合规风险，睢宁农商银行构建全流程、多维度的监测与整改机制。强化行为管理监测，借助省版合规管理平台及自建的41个监测模型，整合日常与集中、现场与非现场、自查与互查等排查方式，将所有员工纳入监测范围，全面掌握员工履职情况。强化问题整改问责，加大对员工异常行为、屡查屡犯等重点问题的核查力度，加强溯源研究，通过标准化、模式化的整改问责工作规范，推动屡查屡犯问题逐步减少。强化制度制定修订，修订员工违规记分管理办法，明确记分标准与流程，将记分结果与绩效考核、评先评优、职级晋升挂钩，形成“精准记分—刚性约束—动态预警—系统治理”的管理闭环。此外，通过开展员工分层分类谈心谈话，及时了解思想动态与工作困惑，从思想和行为层面防范操作风险，筑牢基层合规经营防线。

合规文化建设非一日之功，而是融入金融经营的长期课题。睢宁农商银行以高层引领锚定方向、以全员参与夯实根基、以风险管控筑牢屏障，不仅让合规从“制度条文”变为“行动自觉”，更将其转化为守护金融安全、服务地方发展的内生动力。下一步，该行将持续做好合规文化建设，让合规意识内化于心、外化于行、固化于制，护航高质量发展，为区域金融生态的稳定与繁荣注入持久动能。朱瑾