26 届、25 届应届生注意！银行秋招才是 “上岸” 关键，这波机会千万别错过！

一、为什么说银行秋招是 “必冲战场”？

很多同学纠结：秋招、春招不都是校招吗？有啥不一样？

真相是：银行秋招才是校招的 “主力部队”，春招更像 “后备军”。这俩的差距，可不是一星半点。

1. 秋招岗位多到选不过来，春招可能 “一岗难求”

国有六大行（工行、建行等）秋招一次能招数万人，股份制银行（招行、浦发等）也会放出数千岗位；

而春招只是秋招的 “补录”，很多银行的招聘人数甚至不到秋招的 1/5，有的岗位只招个位数！

举个例子：25 秋招时某国有行仅广东分行就招了 1000 + 人，春招补录时只招了 150 人，竞争激烈程度直接翻倍！

2. 秋招藏着最多 “优质岗位”，春招多是 “剩下的”

总行管培生、金融科技岗、省分行中后台（如风险管理、财务会计）这些 “高含金量” 岗位，基本只在秋招开放；

25 秋招时中国银行总部、农行总行都招了 200 + 人，春招时这些岗位直接 “消失”；

春招岗位多偏向基层，比如柜员、客户经理，晋升空间和薪资待遇都和秋招岗位有差距。

二、对毕业生来说，秋招是 “最轻松” 的上岸机会

1. 时间刚刚好，备考不慌张

26 届同学现在是大三升大四，秋招（今年 9-12 月）时还没到毕业论文、答辩的 “焦头烂额期”，有充足时间准备笔试、面试；

要是拖到春招（明年 2-5 月），一边要改论文、一边要跑招聘，还可能被导师 “连环催”，根本没时间专心备考！

2. 竞争压力小，对手 “段位” 更低

秋招的竞争对手主要是同届应届生，大家都是 “第一次求职”，水平相对均衡；

春招的对手就复杂了：秋招失利的 “二战选手”、考研考公失败的 “回锅肉”、还有没找到工作的同届同学… 相当于 “新手村” 直接闯进 “高手场”！

3. 心态更稳，不容易 “发挥失常”

秋招是应届生第一次大规模接触招聘，心态更放松，能更从容地准备简历、练习面试；

要是秋招没拿到 offer，春招时很容易陷入 “焦虑怪圈”：看着同学都签了工作，自己慌到连面试话术都记不住，反而容易出错。

三、8 月底秋招就启动！现在该做这 3 件事

银行秋招8 月底 - 9 月就会陆续开启，想抓住机会，现在就得行动起来：

1. 提前备好 “敲门砖”，网申不卡壳

简历：银行网申超严格，不是填完就能过！一定要突出和银行相关的经历（比如在银行实习过、做过财务类兼职、组织过校园活动），没实习经历的同学，暑假赶紧找一份（哪怕是银行大堂助理也行）；

证书：四六级证书（大部分银行硬性要求）、计算机二级、奖学金证书、成绩单...... 能证明你能力的都整理好扫描存档；

小技巧：简历里多写 “具体成果”，比如 “组织校园讲座，吸引 200 人参加”，比 “负责组织校园活动” 更有说服力。

2. 针对性复习，笔试面试 “不打无准备之仗”

笔试考什么：EPI（类似行测，占比最高）、经济金融知识、英语（部分银行考）、性格测试；

复习重点：先刷 EPI 题（关注银行考试网，专业银行考试用书可以选择），再看基础金融知识（不用太深，了解概念就行）；

面试考什么：半结构化面试（问经历、职业规划）、无领导小组讨论（常考！）；

提前练：找同学模拟小组讨论，练熟 “如何礼貌插话”“如何总结观点”，别到时候全程当 “背景板”。

3. 盯紧招聘节奏，别错过关键时间点

7 月：部分银行开启 “提前批”（竞争小，招满即止，先到先得）；

8 月底 - 9 月：国有大行、股份制银行发布正式秋招公告；

10 月：网申截止，开始笔试；

11-12 月：面试集中进行，陆续发 offer。

关注渠道：银行官网、银行公众号、银行考试网，或者直接进备考，最新招考资讯定期更新，建议设个日历提醒，别等公告过期了才看到！

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