为什么那么多人想进银行？

说到这你是否会有很多疑问？各大平台从不缺乏吐槽的银行为什么每年还是会有大批学生报考？其中还不缺海龟甚至名校毕业的大批学生。为什么那么多人想进银行，竞争原因到底是什么？接下来从大方向简单粗暴的帮大家分析下：

1.招聘范围广泛、门槛低且包容性
①银行对于学历的包容性是非常强的，大部分岗位只要是本科学历都可以报名。

商业银行一般多为本科，这也说明本科一批、二批、三批都是符合条件的，只要银行公告没有特定说明只要哪个批次，并且个别银行的一些岗位还会说明专科也可报。

人民银行学历要求一般是本科起，个别偏远地区可以放宽至大专学历；同时根据央行历年招录情况来看，应往届都可以报的，而且自2017年以来就取消了社会人士硬性要求2年工作经验的限制，所以招聘范围非常广泛。往届生想跳槽一样也可以考虑银行。

2.招聘人数多、专业限制少，机会多

招聘人数以2024银行秋招为例：共有22家银行进行了大规模的全国招聘（小规模未纳入计算）招聘人数大约为8w+，其中五大行就招聘了近6万人，工商银行仍旧是招聘人数最多的银行，共计招聘17000+人，提供给大家的就业机会是非常多的。

专业要求以2024年银行秋招为例，主要招收了但不限于经济、金融、会计、管理、法学、理学、工学、计算机、文学、数学、物理、工程等专业，值得注意的是计算机类专业的招聘人数较往年有所增长，这也会是今后招聘的一个趋势。所以各类专业的同学都可以申请银行。机会还是非常多的。

3.工作体面、发展稳定，薪资待遇好

毕业后你想要一份体面、离家近/解决户口，收入不低还稳定的工作吗？这些银行基本都能满足你。

简单粗暴来讲疫情下的各行业都在裁员，但是很少会听到xx体制内的银行裁员的，财富世界500强榜单排前的也几乎都是银行，足以看出一旦进入银行工作，是非常稳定的。尤其在二三线城市来说银行是非常体面的工作。像人民银行还提供户口指标，这是其他企业望尘莫及的。

4.提供有竞争力的薪资待遇，完善的福利制度

银行工作人员除了基本的工资之外，还有季度奖、年终奖、交通补助、餐费补助、节假日补助、甚至有六险二金，简直逆天呀！据相关统计数据表明，银行业的薪资是地区平均薪资的1.5倍。以一线城市的交通银行为例（如图），各种奖金、福利、补助加在一起，前1-2年的薪资就足足有18-20万了，起步就能碾压众多公司。

5.岗位多元化，发展空间广阔

你以为进银行只能当柜员、拉存款？但其实近些年银行早在悄悄改变，拿招商银行信用卡中心的校招岗位举例（如图），其中不乏出现了IT工程师、产品经理、产品运营岗这些互联网公司才能看到的岗位。所以千万别再以为银行只能做xxx岗位了。

①市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗

②运营支持类岗位：综合柜员岗

③职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位

④信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位

至于未来发展银行内部还有管理路线和专业路线供你晋升，只要你有能力，还愁没得发展？又或者之后还可以跳槽到互联网金融、证券、基金等行业，跳槽空间也是非常大的。

焦老师：18901585912