25秋招报考银行前先了解这些，还有大家关心的薪资问题

2025年度秋季校园招聘已经陆续开始了，多家银行发布公告，释放出几百个岗位，今天主要聊一聊银行内部的组织架构，出现在招聘公告中的总行、分行、支行分别处在银行架构中的哪个位置，有什么特点？投递岗位如前台、中台、后台的薪资待遇如何，为大家报考选岗提供一些参考。

总行是银行的“大脑”，负责制定全行的政策和规范。总行的工作内容偏向于管理和技术支持，涉及技术含量高、决策性强的任务，例如研究市场前沿理念和制定核心政策。招聘要求较高，多为管理培训生岗位，通常要求211、985硕士学历、英语过6级，员工无需背负业绩压力。

分行分为一级分行（省分行）和二级分行（市分行），负责管理和指导辖区内的支行。分行的主要职责是落实总行的政策，并监督和支持支行的工作。分行的招聘岗位包括管理培训生、客户经理、柜员等。管理培训生在分行工作，客户经理和柜员则在支行工作。分行的业绩压力相对较大，但发展机会多，利于个人职业晋升。

支行是银行的基层单位，直接与客户打交道，提供具体的银行服务。支行的主要任务是落实总行和分行的各项工作要求，执行下去。支行的岗位主要分为业务部门和后勤部门。业务部门的柜员、客户经理需要直接与客户接触，承担业绩压力较大，但对个人能力有很大的锻炼。后勤部门的工作相对稳定，适合追求安定的人员。

银行前台、中台、后台岗位薪资如何？

不少同学在备考银行的时候，对薪资待遇这块都比较好奇，接下来我们一起来看一看前中后台的代表性岗位的待遇情况。

前台岗位：如柜员、客户经理等岗位；柜台年薪8-10w不等，各个地区经济情况不同，苏南、苏中、苏北的待遇会有一些差异。柜面职员比营销业务人员略低，如果是客户经理的话，年薪8-20w不等。

中台岗位：如风险经理、财务管理岗，年薪20-40w不等；

后台岗位：如内审经理、会计经理岗，年薪40-60w不等；

不难看出，银行工作在各地区当地薪资水平是中上等的，各项福利待遇完善齐备，绝对是应届生就业的优选之一，也是当下就业环境中，相对容易上岸的选择，同学们一定不要错过银行秋招。

想了解更多银行岗位情况，欢迎联系福久汪老师15380400613（微信同号）