建设银行2025秋招考情

近三年建设银行秋招时间线

一、招聘岗位

(一)总部

1.部门经办岗

2.外语类专项人才

(二)建行研修中心(研究院)本部

部门经办岗。

(三)一级分行岗位：

1.管理培训生。

2.科技类专项人才。

3.综合营销岗。

4.柜面服务岗。

5.外语类专项人才。

(四)建行研修中心(研究院)东北研修院、华东研修院

综合培训岗。

二、笔试考情

中国建设银行校园招聘秋季招聘一般在每年8月下旬至11月，整体流程既包括报名后的简历筛选、笔试、面试，也包括体检和签约中的最终确定，因此银行的招聘流程大致持续3个月。

(一)笔试内容

主要包括EPI、综合知识以及英语

EPI：言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、思维策略

综合知识：经济、金融、会计、管理、法律、计算机、时政、银行相关知识等

英语：阅读理解、完形填空、单选题

(二)题型分布

建设银行笔试不分模块计时，题目难度大，六大行中多选题占比最大的银行，英语部分都是单选题。笔试中会显示每道题的分值，综合知识占比最大，涵盖金融、经济、会计、管理、市场营销、计算机、法律、时事热点、银行特色知识、统计学和思想品格，共计11个学科，其中金融、经济、会计、银行特色知识题量较大。

三、面试备考

(一)面试流程

面试签到-审核材料-发号码牌-排队候场-面试开始-评分、面试结束

其中审核材料需要注意，由工作人员查看身份证、学生证、四六级证书和获奖证书等需要携带的材料，要求的相关材料和手机一起放入档案袋上交。

特别注意如果材料有丢失的，尽快联系银行，咨询下怎么弥补，或者找到其他的证明。

(二)面试内容

建行的面试一般分为半结构化和无领导小组，面试流程比较标准化，建行部分地区也存在AI面试和辩论赛

①无领导小组

1.建行要推出一款理财产品，假设你们是员工，如何策划？所有人一起讨论然后推选出一名代表总结。

2.就建行一款金融产品在非一线城市如何推销，设计大概的营销方案。

3.银行app广泛使用，最后可能替代银行的营业点，请思考在这过程中可能出现的问题以及相应解决建议。

②半结构化面试

建行半结构的面试时间通常为15分钟，面试官通常为3位，首先是自我介绍，接下来就是根据简历进行提问以及追问，历年被问到的问题有：

1.为什么选择建行

2.职业规划

3.你还有什么想问的吗

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焦老师：18901585912