农业银行2025秋招考情分析

近三年农业银行秋招时间线

一、招聘岗位

(一)管理培训生

作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

(二)科技类专项人才

主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等工作

(三)客户经理岗

主要从事可客户服务、柜面服务及业务营销等工作

(四)综合业务

贯彻总行的业务管理制度、对销售的数据和报表整理分析，薪资津贴的计算、维护客户

(五)业务管理岗

主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位需要供桌一定年限外语类专项人才

北京、上海、广东等8家分行招收主修语种为阿拉伯语、德语、俄语等毕业生

二、笔试考情

(一)招聘届别要求：

大学本科及以上2024届、2025届毕业生为主，部分机构适当招聘2023届

(二)专业要求：

专业不限

(三)对英语的要求：

1.总行(研发中心、数据中心)英语6级(英语专业要求8级)、小语种专业(相应等级)/境内分行英语4级、部分岗位无要求。

2.留学生相应的雅思(6.5分)、托福(85分)、托业(715分)成绩有效期内可替代。

(四)笔试特点

英语占比大：建议有英语基础的同学不要错过

专业课占比小：复习时建议重心放在行测上，多刷真题，同时注重常识的积累。

经济金融占比大：往年的考点偏难，但在去年的秋招中，题目较为简单。金融考察的知识点也偏简单，但覆盖面广

三、笔试内容

(1)综合知识

综合知识模块涉及学科知识广泛，主要考查商业银行专业知识、行业动态等，分为两大部分。第一部分主要涉及经济金融、财会、法律、管理等专业知识，第二部分主要涉及信息科技、社会常识、新闻时、农行特色知识。

金融部分主要考查对金融基础知识的掌握，内容涉及常规的金融考点；经济部分内容主要涉及商品价格变动的效应、微观经济政策等；法律题目比较分散、内容比较繁杂，基本是对法条内容的理解。同时，公共基础知识部分考查题量较大，包含银行特色知识、时政新闻、社会常识等方面。

综合知识考查内容覆盖面较广，需要加深相关科目的考点内容理解，注意对知识体系的掌握，夯实主要的专业知识，扩展其他基础知识，提高审题敏感度和思维判断。

(2)通用能力测评

通用能力测评(简称”EPI”)，模块划分为两大部分，主要涉及言语理解、数量关系、逻辑推理、思维策略、资料分析等。

通用能力的题型和考点内容与公务员招录考试的《行政职业能力测验》(简称”行测”)科目非常相似，但难度相对较低，考查形式、分类组合较为灵活。

言语理解部分包括逻辑填空、片段阅读、语句表达。考生可以把握解题思维和方法，注重整体文段的结构，快速寻找、定位关键信息，提高做题速度和做出正确选择。

逻辑推理部分涉及图形推理、数字推理、逻辑判断。图形推理主要考点涉及数量类、属性类；数字推理主要考点涉及和差数列、倍数数列，常与图形推理相互交叉出现；

逻辑判断主要考点涉及翻译推理、论证推理。建议考生注意基本数字规律和推理方法，通过做题多积累、多总结，学会快速识别选项特征。

另外，职业能力测评部分的数学运算量占比较大，耗时较久，主要分布在资料分析、数量关系、思维策略三部分，需要提高做题速度和正确率。

资料分析涉及信息比较、简单计算、综合分析；数量关系部分主要涉及最值问题、排列组合问题、行程问题、工程问题、利润问题、浓度问题等；

思维策略涉及数字计算、概率问题、日期问题等。这些部分往往需要运用一定的数字技巧，建议重点学习和掌握考点基本公式，利用数字特性方法，部分求解可以对比选项排除，识别数字的组合加减规律，合理安排作答时间，进而有效得到理想的分值。

(三)英语能力

农业银行的英语能力部分主要涉及选词填空、阅读理解，其中阅读理解每篇各5题，本单元在考试中占据较大比重。

选词填空考查四、六级同等难度的词汇辨析、语法知识，涉及固定搭配和词语词义等，对考生的词汇基础要求较高。

阅读理解涉及工作职场、时事新闻、经济相关的话题内容，阅读的词汇量与英语六级考试水平相似，篇幅内容较长。建议考生复习过程中，多刷六级考试的阅读理解，同步备考练习银行招考真题，积累词汇量和阅读速度，提升快速做题的效率。

总之，在银行笔试备考环节，考生要以发展变化的思维，充分掌握银行笔试考情和知识体系，结合银行考题针对性训练，也要借鉴其他商业银行考试题目，夯实各模块做题能力，加深知识点的理解，掌握不同学科的做题技巧，进而收获自己理想的职业选择。

四、面试考情

中国农业银行以半结构化+无领导的面试形式为主，辩论赛近年来较受青睐，少数个别省份曾涉及商务谈判的形式。

(一)半结构化面试考情分析

1.组织形式

各地农行组织形式不同，一般为单面，也会有群面的情况，具体看各分行的通知。

(1)单面时，一般是考生单独进入考场，由面试官单独提问，面试官可能有1人也可能有多人，其余考生在候场区候考。

(2)群面时，按照分组集体入场，按照顺序进行自我介绍，然后考官依次提问。

2.面试题量

(1)大部分地区为2-4道题，少数地区会出现2道题3分钟或4道题15分钟的情况。

(2)部分考官会根据考生的自我介绍和个人简历进行追问，追问题量因人而异。

3.半结构化考场基本情况

(1)考官人数：考官人数通常为3-4人，少数地区会出现7名考官的情况。

(2)考官组成：考官多为银行工作人员，个别地区会外包给专业的招聘公司。

(二)无领导小组面试考情分析

1.考场情况

(1)U型桌或U型围坐。

(2)给考生发放题本或者由考官读题。

(3)面试小组总时间一般控制在30-55分钟之间；多数地区会在无领导小组讨论之后针对简历或考生在小组讨论过程中的表现，设置追问环节。

2.小组成员人数

一组人数在7-13人之间，一般以10-12人为一小组居多。

3.时间安排

审题思考环节为2-5分钟；

个人观点陈述环节为1-2分钟，以1分钟为主；

自由讨论环节为8-30分钟(15-20分钟情况居多，8分钟为极少数地区)；总结陈词阶段，以2-3分钟为主(个别地区考官明确要求不需要总结陈词，现场以考官要求为准)。

农业银行面试真题：

一、自我介绍类

题目示例：请简单介绍一下你自己。

二、专业知识类

题目示例：谈谈你对银行数字化转型的看法。

三、情景模拟类

题目示例：如果你是一名银行柜员，遇到客户因为长时间等待而产生不满，你会如何处理？

四、无领导小组讨论类

题目示例：在银行客户拓展方面，你认为是线上服务重要还是线下服务重要？请分组辩论。

五、半结构化面试类

题目示例：

你为什么选择农业银行？

你认为自己的优点和缺点是什么？如何改进？

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焦老师：18901585912