下半年招录人数超10万，2025秋招这些银行要关注，专科生也有机会

根据不完全统计，往年秋季校园招聘季，六大行、股份制商业银行、政策银行等招聘人数远远会招录10万人。

眼下，已经进入7月中旬，距离2025年度银行秋季校园招聘公告发布时间越来越近，大家可以提前从银行秋招规模、秋招报考条件、银行薪资待遇等多方面详细了解，根据自己的学历专业、兴趣爱好等做好职业规划。

01.银行秋招规模

从往年招录情况来看，参与秋招的银行主要分为3大类，分别是：国有六大行、股份制商业银行、政策性银行。

其中，国有六大行是秋招的”主力军”，每年不仅招录规模大，还招录岗位多样。包括：管培生、柜员、客户经理、信息科技岗等。

并且，六大行具有稳定的职业前景、完善的培训体系、较好的薪酬福利，每年也会吸引大量应届生报名。

除了六大行之外，还有一些股份制商业银行，比如：招商银行、中信银行、光大银行、民生银行等，薪资待遇较好，发展前景较广，值得应届生关注。

政策性银行，包括：国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。这些政策性银行虽然招录规模小，但是有政策支持、较高的地位，也会吸引不少优秀应届生报名。

02.秋招报名条件

虽然银行秋招的报名条件会因为银行类型、岗位性质的不同而有所差异，但是无外乎4个基本条件。

一是，学历要求。一般情况下，银行秋招会要求具有本科及以上学历，部分岗位、总行职位会要求硕士学历。当然，也有部分单位、岗位学历要求会放宽至大专，比如：基层的柜员、客服等。

二是，专业要求。从往年招录专业来看，银行秋招的专业主要有经济、金融、会计、管理、法学、信息技术等相关专业。也有一部分岗位没有专业限制，比如：管培生、客服经理等。

三是，英语要求。在校园招聘中，多数银行会对应届生的英语水平有所要求，一般情况下，本科及以上学历需要四级425分以上，硕士需要六级425分以上。有的银行或部分岗位可能不要求英语水平证明，但是需要具备良好的英语水平，在笔试中会进行英语测试。

四是，年龄要求。整体来看，银行秋招面向应届毕业生年龄限制一般在22岁至27岁之间，本科通常22岁，硕士27岁。

当然，以上也只是一些基本条件。银行秋招会更加注重考生的综合素质和专业能力等，日常学习生活中，大家可以多锻炼团队协作能力、语言表达能力等。

03.银行薪资待遇

说到银行秋招，大家最关心的还是薪资待遇。

虽然不同类型、单位、岗位、地区等，薪资待遇会有所差异，但是，总体来看，银行的薪资待遇等都较为优厚。

国有六大行的薪资水平相对稳定。一般来说，管理培训生、客户经理等岗位的薪资较高，而柜员等岗位的薪资则相对较低。不过，随着工作经验的积累和职位的提升，薪资水平也会逐步提高。

股份制商业银行的薪资水平在整体银行业中处于前列。部分股份制银行的岗位薪资水平甚至高于国有大行。特别是一些高端岗位，比如：金融市场部、投资银行部、信息科技部等。不过，高薪资也意味着更高的工作压力和更强的竞争，大家都需要结合实际情况理性选择。

至于政策性银行，总体略低于股份制商业银行。不过，政策性银行的工作稳定性较高，且具有较好的职业发展前景。

值得注意的是，银行的福利制度也比较完善。一般除了五险一金外，还有补充商业保险、企业年金等，为六险二金。部分效益好、薪资高等银行，还有住房补贴、单身公寓、子女保险等。

最后，简单说说银行秋招备考。

银行秋招虽然招录规模大、招录人数多，但是竞争压力并不小。一般网申通过了在30%左右，后续还有笔试、面试等环节筛选，大家需要做足准备。

在网申阶段，需要及时关注各大银行招录公告、招录职位、任职资格、报考流程等，明确自己的职业定位和求职目标。选择好适合自己的单位、岗位，就要认真备考简历、资料等内容，在网申时保证信息准确无误、优势突出等。

在笔试阶段，一般银行笔试内容为综合知识、行测或职测、英语能力测试、性格测试等。大家可以根据自身情况购买等专项招聘教材、历年真题、模拟试题等进行系统学习和巩固。

如果有明确的目标，可以选择工行、建行、邮储、中行等专项教材，会有详细的考情介绍、考点讲解等，能够帮助大家针对性备考。

大家没有明确目标，比如：报考单位，可以选择银行招聘考试一本通这类银行通用教材，适用于六大行、股份制商业银行、政策性银行等，整套购买有教材、真题、模拟、题库，还附赠精讲网课。

在面试阶段，面试是银行秋招的重要环节之一。考生可以通过参加模拟面试来熟悉面试流程、掌握面试技巧、提高应变能力。同时，也可以向有经验的学长学姐或专业人士请教面试经验。

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