邮政储蓄银行总行信息科技部2022年春季校园招聘公告

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司(以下简称“邮储银行”)正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。

本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心(以下简称“三部两中心”)，贯彻落实科技兴行战略，开展个人、公司、信用卡和手机银行四个“新一代”系统建设，夯实企业级共享平台，深化自主可控和敏捷研发转型，加大金融科技创新应用，加速推进邮储银行数字化转型。

一、招聘部门

中国邮政储蓄银行总行信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心。

二、招聘岗位

社会招聘包括架构类、需求与测试类、软件研发类、运行维护类、数据分析类、科技风险类、综合管理类共七大类。春季校园招聘包括信息技术类、金融经济类共两大类；暑期实习生招聘包括信息技术类、金融经济类共两大类。

具体招聘岗位详见岗位发布页面(链接：https://psbckj2022.zhaopin.com)。

三、工作地点

北京、合肥、成都、苏州、西安。

四、应聘条件

(一)基本要求

1.具有国家承认的本科(含)以上学历及相应学位，境外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。具体要求详见各岗位任职资格。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

3.身体健康，且满足岗位工作需要。

4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。

5.符合我行亲属回避的有关规定。

(二)具体要求

具体的岗位职责、任职要求、工作地点等信息详见各岗位招聘页面。

五、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为2022年2月19日-3月18日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(链接：https://psbckj2022.zhaopin.com)，在线填写个人简历，完成职位申请。

(二)资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

六、相关说明

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)。

(二)中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

(三)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格，解除相关协议约定。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

(六)报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系。联系人：欧老师，联系电话：010-58635888-61190。