(1)收入总体接近甚至明显高于当地公务员的薪资水平,平均待遇在12w-20w不等(入职学员反馈),柜面职员比营销业务人员略低);中高级管理人员还要高出很多;
(2)准入门槛较低,专业要求范围相对宽松,部分地区只要求相近专业,学历上多数要求全日制本科及以上;
(3)农商行工作压力较五大国有银行(中行、农行、建行、工行、交行)相比要小很多,且处高速发展期,存在较大的人才断层,青年英才施展空间大,成长速度快;
(4)农商行招考由省联社和省人事厅参照公务员考试模式组织的全省统一笔试,过程公开透明,公平竞优;考试范围广但难度适中,竞争压力比公务员低很多;一般人都不关注此考试,因此抓紧准备是顺利通过全省统一笔试的关键;
(5)单位名叫“农村商业银行”,但并不一定是去农村的网点工作;部分地区招生简章明确“凡研究生、211本科毕业生一经录用,直接分配到联社总部或驻城机构工作”。
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