2026年恒信农商银行专业人才及管理人员社会招聘启事

一、公司简介

恒信农商银行始终坚持以服务“三农”、扶持中小微企业、支持市区经济发展为己任，通过转换经营机制、加强内部管理、创新金融产品、完善服务功能，持续推进全方位成体系以人为本为核心的普惠金融，是越城区乡村振兴主办银行、越城区人民自己的银行。经过多年发展，恒信农商银行已形成辐射绍兴市区的机构体系和业务网络，现有营业网点37家，遍布辖内各镇（街道）、行政村（社区），金融便民服务点覆盖率达100%。现根据业务转型发展与人才梯队建设需要，面向社会各界诚聘专业人才，共创美好未来。

二、基本条件

遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，身体健康，品行端正，具有良好的职业道德和政治素质。

责任心强，热爱农信事业，性格开朗乐观，具备良好的抗压能力和客户服务意识。

思维敏捷，语言表达能力良好，具备团队协作精神和较强学习能力。

年龄计算截至招聘公告发布之日，符合各岗位具体年龄要求。

三、招聘岗位及要求

(一)总行部门专业人才（含管理岗）

专业人才涵盖公司及零售金融、金融市场、风险、合规、运营、人力、财务、审计、法律、科技、清收等条线。

全日制本科及以上学历；

35周岁（含）以下，管理岗放宽至40周岁（含）以下；

具有3年及以上银行或相关行业从业经验，专业背景、工作经历与应聘条线相匹配；其中管理岗需具备3年以上团队管理经验；

熟悉商业银行相关业务政策制度和流程，具备较强的业务分析、风险防控和沟通协调能力；

具有与应聘条线相关的专业技术资格或执业证书者优先，如软考中高级、FRM、CIA、CISA、注册会计师、法律职业资格、CFA等，具有银行系统同类岗位工作经验者优先。

原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

(二)支行管理人员（行长助理及以上干部）

全日制本科及以上学历；

40周岁（含）以下；

具有3年及以上银行基层管理岗位工作经验；

具备较强的市场开拓和风险管理能力，熟悉本土市场，拥有丰富资源者优先；

原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

(三)客户经理

全日制本科及以上学历；

35周岁（含）以下；

具有2年及以上银行营销工作经验，熟悉银行贷款业务产品及相关流程；

具有较强的市场拓展、风险评估及客户关系维护能力；

持有浙江农商银行系统信贷从业资格证者优先；

原则上要求为浙江省户籍，绍兴户籍优先。

四、招聘流程

发布招聘信息→网上报名→简历筛选→测评→背景调查→体检→公示（5个工作日）→签约录用。

五、福利待遇

五险一金

企业年金

交通补贴

用餐补贴

高温津贴

过节福利

子女福利

生日慰问

孝德基金

员工体检

补充医疗

工会疗养

商业保险

六、应聘须知

应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

所有应聘材料不予退还，我行予以保密，敬请谅解；我行在招聘过程中不收取任何费用，谨防受骗。

招聘期间，应聘者须确保手机通讯畅通，我行将通过邮件或电话与应聘者联系。

报名方式：登录我行微信公众号下载《恒信农商银行社会招聘报名表》，填写后发送至投递邮箱：sxhxbankhr@163.com。邮件主题命名为“岗位名称+姓名+联系电话”。

报名截止时间为2026年12月31日。