2026年南京银行总行资产负债管理部社会招聘公告

南京银行成立于1996年2月8日，是全国21家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2025年末，资产规模突破3万亿元，实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中位列第86位。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

现因发展需要，诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

一、招聘岗位

(一)资产负债管理岗

1.负责全行大类资产负债配置及研究相关工作，制定全行资产负债管理方案并组织实施；

2.承担总行资产负债管理委员会办公室相关工作，负责制定、分解、平衡、监测资产负债总量和结构目标；

3.牵头全行资产负债管理政策制度的建设和管理；

4.负责全行资产负债运营情况分析，包括流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理、资本管理等方面；

5.负责其他与资产负债管理相关的事务。

(二)计划考核岗

1.负责牵头集团与母行全面预算管理，包括资产负债、表内表外、运营成本、风险成本以及营收利润等整体预算的编制、执行、预测、回溯、分析和报告；

2.负责牵头经营计划制定与推动；

3.负责牵头集团、板块、部门和分行等组织绩效管理，开展考核、评价与分析；

4.负责全面预算管理系统及绩效考核系统的建设与优化；

5.负责其他与全面预算与绩效考核管理相关的事务。

(三)资本管理岗

1.负责制定资本规划与资本管理计划；

2.负责资本计量与资本配置、资本充足率与杠杆率管理；

3.负责牵头央行宏观审慎评估（MPA）管理、系统重要性银行管理，以及第三支柱信息报告的编制与披露工作；

4.负责全行风险加权资产（RWA）管理系统、第三支柱信息报告系统的建设与优化；

5.负责其他与资本管理相关的事务。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；

3.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；

4.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；

5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。

(二)岗位条件

1.35周岁及以下；

2.硕士研究生及以上学历，金融、经济学、会计学、数学、统计学、财务管理等相关专业优先；

3.具备5年以上银行或金融机构相关工作经验，其中至少3年从事资产负债管理、预算考核管理、资本管理、流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理等相关岗位工作，有大型商业银行总行、全国性股份制银行资产负债管理相关岗位经验者优先；

4.具备CPA、CFA、FRM等专业资质者优先；

5.熟悉商业银行资产负债管理政策法规及业务流程，掌握资产负债结构优化及配置、预算考核管理、资本管理、流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理等核心技能，有资产负债管理相关系统建设经验者优先；

6.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力及跨部门协作经验，能够独立完成专项工作并提出优化建议；

7.特别优秀者可适当放宽条件。

三、应聘方式

请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击右上角“招聘信息”，注册账号（中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册）、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，请务必谨慎操作。

四、报名注意事项

1.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密；

2.手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式；

3.我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。