银行春招和秋招哪个容易上岸？

一、分析概况

一般来说，银行秋招相对更容易上岸。

虽然秋招报考人数多，但由于招聘规模大，岗位数量多，理论上求职者获得岗位的机会相对较多。而春招作为秋招的补充招聘，规模较小，且报考者多为秋招未上岸者或考研考公失利者，竞争更为激烈。具体分析如下：

招聘规模：秋招是银行一年中主要的招聘时期，国有大型银行秋招可能招聘数千人，岗位涵盖柜员、客户经理、金融科技等多个类型。春招主要是填补秋招空缺或因新业务需求临时招聘，一些银行春招可能仅招聘几百人，岗位也多集中在特定领域，如信用卡营销、金融科技等。

报考人数：秋招是应届毕业生求职高峰期，且面向群体广，包括应届毕业生和有工作经验的社会人士，报考人数众多。但因岗位多，竞争比例不一定高。春招则有大量未就业应届毕业生、秋招未找到理想工作者及想更换工作的求职者参与，由于岗位少，报考者相对集中，竞争压力可能更大。

考试内容与考生准备程度：秋招一般在9-12月，考生可利用暑假提前准备，准备时间长，考生水平参差不齐。考试内容相对更基础、全面，以筛选不同层次求职者。春招在2-5月，部分考生有秋招经验，准备更有针对性，整体水平可能较高。且春招考试可能更注重实际应用能力和专业深度，对考生专业素养要求更高。

招聘流程：秋招流程通常较为完整，从发布公告到最终签约时间较长。春招为了抢夺人才，往往时间紧凑，流程相对简化，可能会压缩或删减部分环节，如省略初面等，这使得考生准备时间更短，在短时间内要完成网申、笔试、面试等环节，压力较大。

二、笔试备考：分模块突破

1.行测：刷题提速

重点题型：

资料分析：掌握增长率、比重计算技巧，用“截位直除”“尾数法”提速；

数量关系：复习行程问题、工程问题、利润问题等基础题型，难题可选择性放弃；

判断推理：图形推理记规律(点线面、对称性)，逻辑推理练“排除法”。

刷题策略：

每天限时刷30-50题，记录错题思路；

考前1个月模拟机考(银行笔试多为在线答题)，适应屏幕阅读和时间压力。

2.综合知识：抓重点+记热点

金融经济：

必背考点：货币政策工具(存款准备金率、再贴现)、利率市场化、商业银行资产业务；

时政与银行常识：

关注2025年下半年-2026年时政(如央行降息、金融监管政策)；

记目标银行的发展历程、品牌理念(如招行“因您而变”)、当年重大项目(如某行数字化转型成果)。

3.英语：聚焦真题阅读

每天做1-2篇银行真题阅读理解(题材多为经济、商务)，积累金融词汇(如“interestrate”“liquidity”)。

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