2025年湖北银行武汉城区支行社会招聘公告

湖北银行成立于2011年，现辖属12家市州分行、4家直属支行、18家武汉城区一级经营机构，250余家营业网点。湖北银行坚持以党建统领全局工作，坚守“国资国企、省属省管、法人银行”的功能定位和使命担当，坚持以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为宗旨，以“敏捷高效、守正创新，成为最具情感温度的价值银行”为战略愿景，大力推进科技金融、普惠金融、绿色金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，发挥敏捷高效优势支持湖北省社会经济发展。

武汉城区经营机构网点65家，其中社区支行29家，实现了武汉三镇网点全覆盖。因武汉城区业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

(一)部门经理：武昌支行公司业务部经理1人、武昌支行零售业务部经理1人；

(二)社区支行(拟升格为综合网点)行长：积玉桥社区支行行长1人、傅家坡社区支行行长1人；

(三)会计主管：黄陂支行会计主管1人。

二、应聘基本条件

(一)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

(二)遵守宪法和法律，无违法犯罪或其他不良记录，无正在接收组织审查调查情形，无影响聘用的其他违纪违法记录；

(三)身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同我行企业文化和价值观；

(四)符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。

三、招聘岗位职责及具体条件

(一)武昌支行公司业务部经理

1.岗位职责

(1)贯彻落实总行公司条线政策方针，牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；

(2)结合市场实际情况，制定公司工作计划、考核方案和工作措施；

(3)督促、指导公司客户经理做好贷前、贷中、贷后调查工作和开户回访工作管理；

(4)加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；

(5)完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

(1)大学本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过40周岁；

(3)金融从业经历一般不少于3年，相关管理岗位工作经历不少于1年，熟悉银行公司业务；

(4)具有较强的市场拓展、风险管理、营销策略、沟通协调、客户资源及团队管理能力；

(5)熟悉金融法律法规和银行业监管有关规定，具备较强数据处理能力和文字功底；

(6)持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

(二)武昌支行零售业务部经理

1.岗位职责

(1)贯彻落实总行零售条线政策方针，牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；

(2)结合市场实际情况，制定零售工作计划、考核方案和工作措施；

(3)督促、指导零售客户经理做好贷前、贷中、贷后调查工作和开户回访工作管理；

(4)加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；

(5)完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

(1)大学本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过40周岁；

(3)金融从业经历一般不少于3年，相关管理岗位工作经历不少于1年，熟悉银行零售业务；

(4)具有较强的市场拓展、风险管理、营销策略、沟通协调、客户资源及团队管理能力；

(5)熟悉金融法律法规和银行业监管有关规定，具备较强数据处理能力和文字功底；

(6)持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

(三)积玉桥社区支行、傅家坡社区支行行长

1.岗位职责

(1)贯彻落实总行发展理念和最新政策，做好传达工作，统一员工思想和发展理念；

(2)结合市场实际情况对上级行下达的各项指标进行分解，并制定支行工作计划、考核方案、重大经营目标和工作措施；

(3)牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；

(4)加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；

(5)完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

(1)大学本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过40周岁；

(3)金融从业经历一般不少于3年，相关管理岗位工作经历不少于1年，熟悉银行公司业务及武汉市金融市场；

(4)熟悉金融法律法规和银行业监管有关规定，具有较强的市场拓展、风险管理、营销策略、沟通协调、综合管理经验；

(5)中共党员优先，持有金融分析师、法律资格证等证书者优先。

(四)黄陂支行会计主管

1.岗位职责

(1)协助所在网点支行行长做好柜面日常管理工作，负责各项业务操作的规范性和合规性，确保支行业务办理合规有序、运营安全高效；

(2)负责组织学习传达总行最新制度及操作规范，确保柜面人员及时知晓，严格按照最新业务操作规范办理柜面业务，持续提高柜员综合业务素质，提升服务质量；

(3)负责所在网点支行库存现金管理，严格落实人民币制度公示、小面额及残缺污损人民币兑换要求，做好基础性、常规性现金服务工作；

(4)负责所在网点支行重要业务印章、重要空白凭证、重要物品的保管使用和真实完整性监督；

(5)负责所在网点支行结算账户管理、预留印鉴管理、银企对账、账户年检等工作，做好日常账户排查工作；负责对涉案、涉黑等风险账户进行及时管控及后续处置，并开展存量账户排查，全面清理风险账户库存；

(6)负责所在网点支行会计凭证的保管及及时归档入库工作；

(7)完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

(1)全日制本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过35周岁；

(3)具有3年及以上柜员从业经历，2年及以上支行授权柜员经历；

(4)了解会计相关规章制度与业务流程，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，形象气质佳、亲和力强。

四、应聘材料

(一)个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

(二)身份证明：身份证、户口簿扫描件；

(三)学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

(四)从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

(五)其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

(一)报名时间：即日起至2025年6月22日17时止；

(二)将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱，未按要求填写或未明确报名岗位的视为无效简历，每人仅限填报一个岗位；

(三)应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还；

(四)通过简历筛选后，笔面试方式及时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

联系人：周女士，联系电话：027-83953880。