银行招聘——晋升快、薪资高？这几个银行岗位最令人心动

银行各类岗位有什么不同？他们的薪资有什么不同？报考某一岗位应该突出自己哪些长处？今天就带大家了解一下！

1.银行总体架构

全国性的商业银行都是采用总、分、支三级组织架构：在全国设立一个总行，大部分银行的总行都设在北京，交行在上海，招行在深圳，浦发在上海。银行的总行工作待遇和机会非常好。

总行之下，五大国有银行会在每个省设立一家省分行，统管每一个省的业务，然后在每一个市设立一家市分行，如果你能进入省分行和重点城市的市分行，那也是相当不错的；小的股份制商业银行则没有省级分行，而是直接在重点省会城市设立市分行。

分行之下是支行，也就是我们平时看到的一个一个的银行网点，是银行经营最前沿的阵地，直接服务客户大众。

2.各个岗位有何差异？

银行校园招聘常见为五大类岗位：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。

No.1柜员岗

工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员。还有一种分类方法就是现金柜和理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。

薪资水平：五大行柜员全国平均工资在3000~5000元之间，在一线城市五大行柜员月薪在6000-8000不等，股份制银行如招行和光大银行的整体月薪高于五大行，在一线城市的工资水平可能更高。具体到手的还是要看所在分行的情况，数据仅供大家参考！

No.2客户营销类

工作职责：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

薪资水平：据已入行的小伙伴反馈，如果是做贷款的可能就比做普通对公业务的收入多一点，做机构同业的收入也相对比较可观。这个岗位据说薪资都是很高的哦，有的普通职员都可以月入过万！

No.3产品支持类

工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

No.4风险控制类

工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

薪资水平：不同地方，不同银行，风险控制类的月工资是不一样的，从5000元到9000元的都有。我有个同学在招商银行上海银行内部做审计员的，毕业后已经做了1年多了，年收入到手总共差不多有13万左右。

No.5信息科技类

工作职责：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位。

薪资水平：银行科技岗福利待遇上对比计算机公司来说更加稳定且更有保障性。薪资待遇、福利等等都很不错，在某大銀行上海分部的IT部门，本科生的入职年薪大約是12万，两年以后，就往20万上面跑了，加班情况要比计算机公司少，银行科技岗也能对个人的能力进行很好地锻炼。

总而言之，要了解自己的专业以及个性适合在哪个岗位中，一定要首先对各种岗位的招聘要求以及职责有所关注，看看自己是否符合要求，再看看自己是否适合此类岗位，这样双重考虑才能更好地提高网申通过率哦~

银行里的岗位各有千秋，薪资、福利、晋升空间等都有所差异，不管什么岗位，只要好好努力，都是可以释放你的光芒哦~

焦老师：18901585912