进银行一辈子做柜员？不同岗位晋升分这几步走！

进入银行之后无论是考证还是参与各种技能比赛，都是为了晋升做铺垫！对于即将迈入职场的应届毕业生而言，了解各个银行职位级别的划分以及晋升路径至关重要，下面是银行校招中的常见岗位，今天给大家列举一下基层岗位的晋升路径！

柜员岗

路线一:

在会计这条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长。然后竞聘为支行的会计主管(有些银行的会计主管年薪可以到20多万)。

往上再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上就可以到省分行的会计部门做个领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

路线二:

转岗做客户经理，走市场这条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

其他路线

路线一:

市场路线:基本上是指客户经理岗位，是发展最快的路线。你个人工作结果的好坏以及收入的高低，很大程度上取决于你的业绩。

路线二:

技术路线:并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、比较喜欢独自专研的伙伴，走技术路线比较适合。技术走的越专，待遇上升的也会越快。

路线三:

管理路线:即走行政路线，如果你综合素质够强具备领导潜质，并且善于处理人际关系，你可以选择走行政路线。总之，走行政路线时对人际关系处理的重要性绝对超过业务能力。

客户经理

路线一:

一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。这条路一般需要5年以上的时间，关键要业绩好。

路线二:

竞聘支行行长:支行的行长一般3年就要换一次而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌。如果你非常想做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘，因为行长的待遇很高哦。

路线三:

向省分行的相关部门发展:如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

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