一、银行考试分笔试和面试,笔试主要考行测、综合知识、英语、性格测试这四大块,尽管每家银行考察的难易度肯定是有区别的,但都是考这四个模块。
行政职业能力测试(EPI):主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。题型与公务员行测类似,但难度相对较低,且部分题目会更侧重于金融、经济等专业知识。
综合知识:涵盖经济、金融、财会、法律、时政、英语、管理等。
经济金融部分包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、国际金融等基础理论;
财会:涉及会计基础、财务管理等;
法律:包括金融相关法律法规;
英语:一般有阅读理解、完型填空、语法词汇等题型,难度在四级到六级之间;
管理:涉及管理学原理、市场营销等。
时政:考查国内外经济金融时事热点;
专业知识:根据报考岗位不同有所区别,如报考柜员岗可能侧重银行柜面业务知识、服务规范等;客户经理岗则更注重信贷业务、风险管理等知识;信息技术岗需参加 “信息科技知识” 科目考试,主要涉及操作系统、数据结构、数据库、网络技术、软件工程和信息安全六大块内容。
认知能力测试:部分银行会有,考查考生的反应速度、记忆力、逻辑思维能力、空间想象能力等。
性格测试:主要了解考生的性格特点、职业倾向、情绪稳定性等,一般不计入总分,但会作为面试官的参考。
银行面试:会有半结构化面试和无领导小组讨论等。半结构化面试中,考官会根据简历和岗位要求提出一些问题,如个人经历、职业规划、对银行工作的理解等;无领导小组讨论则是让考生针对给定的话题进行讨论,考查团队协作能力、沟通能力、领导能力等。
二、与公务员考试重复内容
行测部分重复:银行考试的行测和公务员考试的行测在形式和内容框架上相似,都是考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。如在言语理解中,都会考查对文字材料的理解、概括、推理等能力;在判断推理中,都会有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。
能力考查重叠:两种考试都注重考查考生的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力、语言表达能力以及对基础知识的掌握和运用能力等。例如,公务员考试的申论和银行考试的综合知识及专业知识部分,都需要考生具备对给定信息的分析、归纳、总结能力,并能运用所学知识提出合理的观点和解决方案。
时政热点关注:公务员考试的常识判断和申论,以及银行考试的综合知识和面试中,都会涉及到时政热点的考查。如国内外的经济形势、重大政策法规的出台、社会热点事件等,都可能成为考试的内容。
虽然银行考试和公务员考试有一定的重复内容,但两者在考试目的、岗位需求、专业侧重等方面存在明显差异,所以,之前备考过公务员考试的同学们,千万不要认为银行考试随便考,想要稳,一定要针对性的复习。
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