为什么建议应届毕业生考银行？

金融就业一直以来都是非常好的一份工作，银行可以说是国企里面，招聘人数最多，招聘难度最低的。

为什么建议应届毕业生考银行，主要原因有以下四点：

一、稳定性高

行业特性保障：银行在国家经济体系中占据重要地位，尤其是一些大型国有银行和系统性重要银行，受经济波动的影响相对较小，具有很强的稳定性。不论经济形势如何变化，人们对于银行的基本金融服务需求始终存在，如储蓄、贷款、支付结算等，这使得银行能够保持稳定的业务量和收入来源，进而保障员工的工作稳定性。

编制优势：通过校园招聘进入银行的应届毕业生，一般都能获得正式编制，即银行行员编制。只要员工认真工作、不触犯银行的规章制度，基本不存在被辞退、被裁员的风险，能够为应届毕业生提供长期稳定的职业发展环境。

二、薪资福利优厚

银行的薪资在各行业中处于中等偏上的水平。银行除了为员工提供基本的五险一金外，还普遍缴纳补充商业保险以及企业年金，即六险二金。此外，还有住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问金、高温补贴、餐补等各种福利。

三、发展前景广阔

完善的晋升体系：银行拥有比较完善的晋升机制，从入职培训、定期考核、列入晋升名单到职位晋升等方面都较为公平、体系较为完善。一般来说，银行的晋升路线主要有业务线、营销线和管理线三条，员工可以从基层岗位逐步晋升至管理层，如：

柜员→高级柜员（柜长、会计主管）→网点主任→支行（副）行长；

柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长；

网点负责人→支行行长→分行行长→总行等。

跳槽优势：有银行工作经验的人，在金融行业内的职业转型也相对容易。银行作为金融体系的核心，员工能够接触到丰富的金融业务和专业知识，积累宝贵的行业经验和人脉资源，这些都为今后跳槽到其他金融机构或从事相关金融工作打下坚实的基础。

四、招聘机会多且门槛相对较低

银行每年春季+秋季，招聘人数多，专业限制少，报考条件宽松！

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