一、支行副行长/支行行长助理
工作职责:
1.协助支行行长做好经营管理和推动工作;
2.落实分管业务工作计划,监督实施进度,提出合理建议;
3.做好相关规章制度的执行和检查工作,完善内部合规管理,防范各类风险;
4.做好业务拓展和客户营销、服务工作,配合完成支行业绩指标;
5.协调内外关系,做好内外衔接工作;
6.负责分管业务队伍的建设和培训,提高支行员工综合素质和服务水平;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具有国家认证的本科及以上学历;
2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);
3.熟悉银行对公、零售、运营等业务,熟悉相关监管规定和要求,具有较强的团队管理能力、组织协调能力;
4.具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识;
5.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好;
6.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件;
7.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质,无不良记录;
8.符合我行亲属回避制度的相关规定。
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二、营销团队负责人(公司业务/零售信贷业务)
工作职责:
1.负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展,完成分行下达的任务指标;
2.带领营销团队开展市场营销工作,提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力,推进专业队伍建设,提高团队整体业绩;
3.牵头团队整体业务拓展,建立并维护客户关系;
4.负责团队资产质量的管理、监测和控制;
5.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.具有国家认证的本科及以上学历;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验,熟悉银行信贷业务流程,具备良好的业务拓展能力、团队管理能力和客户服务、风险防范意识;
3.身体健康,具有与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好;
4.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无不良记录;
5.符合我行亲属回避制度的相关规定。
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三、报名方式
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