宁波银行始终坚持把”成为员工成长最快的银行”作为公司愿景,为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道,多维度提升员工专业技能,帮助员工创造自身价值,实现个人竞争力从量到质转变。
一、招聘岗位
总分支行、子公司均开设丰富岗位,具体详见岗位列表。
二、招聘流程
(1)简历投递:2024-09-09—2024-10-31
(2)线上初面:2024-09-18—2024-11-08
(3)线上或线下测评与笔试:2024-09-18—2024-11-08
(4)线上复试及终面:2024-10-08—2024-12-06
(5)线下体检及背调:2024-10-08—2024-12-06
(6)offer及签约:2024-10-14—2024-12-13
(7)线下实习定岗:2024-11-01—2025-01-24
三、招聘基本条件
(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;
(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质;
(三)国内外高校2025年应届毕业生(毕业时间为2024年9月1日-2025年8月31日),并取得毕业证、学生证,开始全职工作,初次就业,如为国外高校毕业生,必须于2025年8月底通过教育部学历认证;
(四)身体健康,符合我行亲属回避政策。
四、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性。如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格;
(二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者及时查收短信、邮件等,并保持通讯畅通,以免错过重要的招聘信息;
(三)我行将对所有应聘信息严格保密,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访。
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