2025各大银行秋招备考：银行亲属回避制度是什么？

亲属回避制度是银行招聘公告中常见的一项重要规定，旨在规范员工亲属参与、管理和监督的工作关系，确保员工队伍的健康发展和内部管理的完善。根据中国银保监会的指导意见，亲属回避原则主要包括以下几个方面：

一、适用范围：

1.夫妻关系；

2.直系血亲关系，如祖父母、父母、子女等；

3.旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹等；

4.近姻亲关系，如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹等。

二、回避情形：

1．单位回避：同一单位内不得工作；

2．部门回避：有上下级关系的部门不得从事相同工作；

3．岗位回避：相互制约、监督的岗位不得工作。

三、执行细则：

1.在招聘、员工考评、晋升等过程中，涉及到自己亲属的情况，应主动申请回避；

2.职务层级不同时，一般由职务较低者回避；

3.违反规定者将面临调岗、降职甚至解聘的处理。

四、优势与重要性：

1．亲属回避制度是银行内部自我审查和纠错的重要机制，有助于提高招聘公平性和员工管理的规范性；

2．尤其在银行领导层出现亲属利益冲突事件后，亲属回避制度的执行更显重要性。

综上所述，在今年的银行秋季招聘中，农商行将会加入到亲属回避制度中，亲属回避制度是银行在招聘和管理中必须遵循的重要原则之一，有助于维护银行内部的透明度和职业道德标准，各大银行会更加严格地执行此制度，考生应当认真了解并遵守相关规定，以确保自己的招聘过程公平公正。