25届银行秋招中的黄金岗位-信息科技岗

近年来，各大银行都在大力发展金融科技，培养金融科技人才。如工商银行专门设置了“科技菁英”这一岗位类别，为境内分行和科技类直属机构甄选出产品研发、用户研究、大数据研究等领域的专业人才，下设研发经理和产品经理两个具体培养方向。农业银行专设“科技人才智领计划”，招录有科技背景的校园人才。该行总行科技类直属机构岗位计划招聘376人，主要从事系统架构、系统研发、信息安全、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。交通银行的“金融科技万人计划”则是面向包括高校应届生在内的，具备大数据、云计算、人工智能等前沿领域专业能力的金融科技人才，常年招聘、滚动更新各类热门核心科技岗位。

多家银行成立金融科技部，信息技术架构凸显“中台思维”。

一、哪些专业可以报考银行科技岗

金融科技岗专业的覆盖面比较广，相关专业有：计算机、大数据、通信工程、软件工程、网络工程、数学、电子信息、信息安全、统计学管理等理工科相关专业。

岗位划分方面，根据各大银行金融科技岗招聘公告一般分为：软件开发、信息安全、大数据等。此外还有算法工程师、人工智能、测试及系统管理、网络及IT专业系统运行维护等相关岗位。总体而言，金融科技岗的要求更多是信息技术能力、数据能力与金融知识的结合。

二、银行科技岗的薪资待遇

银行对金融科技岗投入力度加大，金融科技岗需求自然也增大，银行的福利待遇自然不用多说，而金融科技岗则是校招岗位中薪资较高的一类。以常见的各大银行软件中心薪资（税前）举例：

中国银行信息科技中心&软开中心：15-22w

中国农业银行研发中心：20-26w左右

中国工商银行软开中心：本科18-20w，研究生22w

交通银行软开中心：18-25w

邮储银行软开中心：22-25w

中信银行软开中心：22-24w

光大银行研发中心：18-27w

招银网络科技：25-27w

三、银行科技岗的优势

1、稳定性高。银行的业务收入比较稳定，其次银行是国企，自然稳定性就比较高了。除了六大行，国企银行例如江苏银行、上海银行、宁波银行、杭州银行等也很多。

2、薪资待遇尚可。例如邮储软开硕士起薪28万起；中行软开工作5年年薪40万左右，普通的城商行和股份制总行科技起薪最低也都是在20w左右。

3、金融科技发展的前景广泛。银行业是国内体量最大的金融行业，应用场景很多，有一定的发展空间。

4、多数岗位加班较少，工作生活平衡。可能有些银行的软开加班比较多，但整体上银行科技岗加班程度肯定不会像互联网公司那么厉害。

总结：银行作为金融业的重要组成部分，在科技赋能的浪潮下也在加速转型，在科技的推动下不断升级服务模式，提升客户体验。特别是在大数据、人工智能等技术的应用下，银行业能够更好地了解客户需求，提供更加个性化的服务，从而增强客户黏性，提升市场竞争力。25届银行秋招，金融科技岗值得期待。

更多关于银行备考的问题，欢迎扫码咨询~~

15380400613汪老师