为进一步夯实区分行办公室、信用审批部工作能力，通过内部选拔优秀人才、优化人才配置，提高办公室、信用审批部工作效率和质量，经研究决定。开展办公室、信用审批部行内招聘工作，具体公告如下。
办公室综合管理 1人
、信用审批部授信审查 2人
遵守国家法律法规和我行各项制度，作风正派、品行端正， 具有良好的职业道德，秉公守法，廉洁奉公；
热爱本职工作，认真履行岗位职责，敢于坚持原则,严守 秘密，具有较强的责任心和敬业精神；
符合亲属回避规定且行为排查无异常情况；
岗位任职条件见《行内招聘岗位及资格条件》（附件1）。
受过刑事处罚或劳动教养处理的；或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的。
受监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，处罚期或禁入期未满的。
受纪律处分或内部处罚且处分期未满的。
因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。
近三年考核结果存在C（基本称职）及以下等级情况的。
经商办企业的。
工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。
因身体健康状况不能坚持正常工作的。
具有其他不适合录用情形的。
2024年6月21日-2024年7月3日
报名人员需在报名截至日前将《行内招聘报名表》、《个人资料清单》及“个人资料清单”中填报的材料通过邮件发送至区分行党委组织部（nmycyh_hr@126.com）。
简历筛选和资格审查。与报名同步进行。
笔试采取闭卷方式进行，以考查专业知识为主。
采取结构化面试组织开展。
由区分行委托拟聘人员所在分行对拟聘用人员进行信息核实和征求意见，包括但不限于年龄、政治面貌、学历学位、履职经历、亲属回避情况、是否有不当行为记录、是否存在经商办企业以及有无影响录用的其他情况等。
拟聘用人选在呼市三甲医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检、背景调查无问题人员进行公示，公示期满无异议后开展试用工作。
拟聘用人员开始试用工作，试用期间按照《中国邮政储蓄银行内蒙古分行交流借调管理办法（2022年版）》（蒙邮银制〔2022〕72 号）开展试用期考核，考核结果作为转正或返回原单位的依据。
拟录用人员试用期期满，由用人部门形成汇报材料，报部门分管行领导签批同意后，将相关材料提交至党委组织部，由党委组织部报请分行主要负责人审批同意后办理正式入职手续。
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