25届银行秋招岗位怎么选择？

银行校园招聘的工作岗位非常多，总体分为五大类，银行柜员类、客户营销类、管理培训生、信息科技类、综合管理岗。

1.柜员业务类

银行柜员是校园招聘中最常见的岗位之一，也是每年秋招的时候大规模招聘的岗位之一。相对来说其他岗位来说，柜员岗对学历的要求一般为本科即可，部分偏远地区或者农商行，大专就可以报名考试，柜员岗主要分为对公柜面和对私柜面。

一般来说，除信息科技岗外，大部分校园招聘进入银行的同学都会安排一段时间的柜员岗工作内容，通过一段时间的”坐柜”可以非常直观地了解银行的体系以及相关业务。

银行招人一般按照”人岗匹配”原则，那么什么样的人适合柜员工作呢？

柜员：适合有耐心、细心，能够长期忍受重复、枯燥工作，希望收入波动不要太大的应届生，相对于客户经理，柜员的销售压力要小一些，而且收入也不像客户经理那样极其依赖业务的承揽与开拓，相对稳定不少，但相对应的，收入上限也比客户经理要低不少。

2、客户营销类

客户营销类一般指开展客户营销的工作，这类岗位一般分为对私(个人)客户经理和对公客户经理，情商高、口才好的同学们在这个岗位上会有更好地发展前途。

对私客户经理工作内容包括推销理财产品、个人贷款、第三方存管、信用卡业务等。

对公客户经理主要负责推销公司业务、拉存款贷款及其他公司融资业务等。

3、管理培训生

银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。基本上各大银行都会进行管培生的招聘，例如工商银行的”星辰管培生”，建设银行的”管理培训生”等。银行管培生通过校园招聘进入银行后，会有两年左右的支行和分行的轮岗经历，大多每个岗位两到三个月。银行会对具有潜力的管培生进行系统、全面的训练。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。

4、信息科技类

信息科技类是指开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定及支持业务发展需求等的岗位。

一般总行信息技术部门、省分行业务部门、总行直属机构等，都会有信息科技类岗位的需求，整体需求量相对还是比较大的。相比互联网、大厂等企业，可谓是钱多事少待遇好。

5、综合管理岗

主要从事法律、办公及行政事务、人力资源管理等工作，类似于普通公司的后勤保障部门，但一般来说，整体的招聘岗位较少，可能只有总行及省分行的部分部门会有所招聘。

这些岗位如何选择？

如果说你看完上述的岗位介绍，对报哪个岗位依然没有思路，那么可以参考以下几个维度：

1、学历

应届生由于刚出校园，经验有限，所以跟社会招聘人员不同，学历才是第一名片。比如一个普本的同学，想报名管培生岗位，基本95%以上的概率网申是不会通过的。说到底，遵循”人岗匹配”原则，你们报名的岗位要和自身条件匹配才行。

2、专业

虽然银行对于专业的要求并不高，但在秋招中，专业对口更具竞争力！

比如经济金融专业的同学，就可以更多选择业务类岗位，管理专业的同学就可以选择综合类岗位，审计专业可以选择审计岗，计算机专业的同学可以选择计算机岗位。

3、性格

每个人的性格不同，适合的岗位也不同！

偏内向、细致的同学，可能更适合柜面类、审计类、风险类等需要细致审查的工作；而外向、更擅长交际的同学在大堂经理、客户经理等需要大量与人打交道的岗位上，更容易展现出自己的优势。

4、地域

有的同学可能向往北上广深等一线城市，有的同学想找离家近的网点。但不论怎样，选择自己户籍所在地城市或者是自己大学毕业所在城市分行的优势可能会大大提高，当然如果自身条件十分优秀，想要报名总行，则一般不受户籍影响。

5、兴趣

选择一个感兴趣的岗位，是能够帮助自己在这个岗位上做的越来越好的！虽然说可能最后兴趣会消磨，但有一份”初心”在后面发展中总能给自己一点安慰。

当然，秋招选岗想要达到”人岗匹配”的程度，除了上面的因素，还需要同学们根据自身条件、家庭环境等各方面综合考虑，慎重选择。一般银行秋季校园招聘8月底会开始发布公告，少部分银行可能提前批招聘，因此

想参加银行秋招的同学，现在就可以关注起来了~~

15380400613汪老师