银行发展路径规划

一、总行起步

在总行认真学习实务技能，踏实工作，总行能给大部分应届生和社招人士一个不错的起点；等到年龄、资历和时机成熟了，可以报名去下面的分支行挂职做领导，或者参与总行层面的竞聘；再后面的路，就是往总行部门领导、或者是分支行行长去攀登了。

整体来说：

总行起点能保证金融同学相当不错的起点和收入，但是未来能走多远、能否当上领导，需要天时、个人努力、赏识你的领导和职场人际关系处理能力了；

二、分支行起步

分支行起步的同学，也有案例。

本科毕业在支行当柜员，后来通过内部借调机会转岗到分行做中后台。

大家可以先做好本职工作，一般就是当柜员、客户经理，少数是财务、人力等行政岗位；银行内部有时会放出岗位竞聘、总行分行借调的机会；

如果有：

可以报名往更高级别的一级去走(总行or分行)；

如果没有：

在分支行呆久了后，参与竞聘成为主管领导，也是不错的选择。

三、关于是否跳槽的建议

两种情况可以跳槽：

总行级别的跳槽：

去了规模平台更大的单位同时也涨薪了；

其他级别的跳槽：

工资薪金涨幅在20%—30%以上。

其他情况：

工资没太大涨幅的话，没太大必要跳槽。

一是折腾且收入不一定兑现，二是要重新处理职场关系，三是原单位工资也会慢慢往上涨。

以上就是银行经验和认知阅历的总结，希望能给大家一些帮助。

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孙老师：18905167095