2024年中信银行信用卡中心春季校园招聘公告

一、中信银行信用卡中心简介

中信银行信用卡中心(以下简称“卡中心”)是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；卡中心自成立伊始，始终坚持“以客户为中心”的经营理念，历经二十年创新发展，相继实现了“国内以最短时间、最少资本投入实现盈利的卡中心”“三年三倍增”“领先迈入亿级卡中心”等历史性飞跃，综合实力位居股份制银行前列。截至2023年末，累计发卡量突破1.1亿张。

卡中心始终肩负国企担当，践行金融为民，致力于为广大消费者提供信用卡、消费金融、中收增值、财富管理等综合金融服务，逐步沉淀了涵盖产品、渠道、经营、风控及服务“五大体系”，以及金融科技、组织文化“两大基座”的行业特色领先优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，卡中心屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”“最佳数据架构奖”“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣；自主研发云架构核心系统获得中国人民银行“银行科技发展奖二等奖”。同时，积极践行社会责任，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”“深圳最具爱心企业”“深圳市金融创新奖”等荣誉称号，连续多年荣膺深圳百强企业，并入选深圳统计局“深圳市GDP总量贡献20强企业名单”，纳税贡献稳居深圳企业前列。

未来，卡中心将秉承“自信专注开放共赢”的团队精神，踔厉奋发，勇毅前行，做中国信用卡行业的领先者。

二、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2024年国内应届毕业生(不含委培生和定向生)，2024年7月31日前须获得国家认可的毕业证、学位证；

2.2023年1月至2024年8月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生，2024年8月31日前须获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

三、招聘岗位

分中心优才生(分期方向)

工作职责

职责一：落实属地大额消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户

1、负责拓展资质良好且有消费分期需求的新客户，开展大额消费分期营销；

2、负责落实属地分期业务推广策略，结合卡中心分期产品、营销活动、商户体系等，开展分期业务，提升属地分期市场规模。

职责二：落实属地分期业务经营策略，搭建属地分期业务渠道，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标

1、负责落实属地渠道拓展规划。根据区域特点、资源及渠道拓展规划，厘清拓展目标，为分期业务开展提供支持；

2、负责属地分期渠道拓展。开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常运营管理，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标；

3、负责属地分期活动策划和市场推广。整合内外部资源，开展属地分期活动，定期监控内外部活动效益情况，通过互动不断优化营销活动，提升属地分期市场份额和分期规模；

4、推广分期产品。结合属地客户资源，探索及开发客户互动式营销场景，与渠道有机协同，达成业务指标。

职责三：根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作

职责四：根据卡中心相关要求，做好区域品牌宣传和市场活动落地工作

职责五：依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作

职责六：完成条线管理部门交办的其他工作

任职要求

1、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协调能力；

2、良好的文字表达能力，具备品牌推广、宣传推广经验优先；

3、熟练操作Office办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；

4、符合中信银行信用卡中心2024年校园招聘的基本条件；

5、工作地点包括北京、成都、广州、杭州、南京、上海、深圳、武汉、郑州、重庆、石家庄、苏州、东莞、佛山、合肥、宁波、厦门、天津、无锡、长沙。

分中心优才生(客户拓展方向)

工作职责

1、推广销售信用卡及相关金融产品，完成既定的销售任务指标，提供全方位综合金融服务；

2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作；

3、协助落实当地信用卡客户关系维护及存量客户的经营，提供全方位贷后协同管理服务；

4、承担本业务中其他相关事项。

任职要求

1、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协调能力；

2、良好的文字表达能力，具备品牌推广、宣传推广经验优先；

3、熟练操作Office办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；

4、符合中信银行信用卡中心2024年校园招聘的基本条件；

5、工作地点包括北京、成都、广州、杭州、南京、上海、深圳、武汉、郑州、重庆、石家庄、苏州。

分中心优才生(分行协同方向)

工作职责

职责一：推动属地分支行信用卡考核指标达成

1、推动分支行年度、月度整体考核指标达成；

2、推动销售条线重点获客项目考核指标达成。

职责二：推动属地分支行与分中心的融合

1、推动属地分支行业务资源与信用卡业务的融合，实现资源共享，做大区域获客规模；

2、推动属地零售客户双卡融合。

职责三：负责属地分支行信用卡指标的业绩推动

1、监测、通报属地分支行信用卡业务指标达成情况；

2、通过数据分析、现场调研、电话沟通等方式对指标落后的支行进行督导提升产能；

3、挖掘分支行业务资源，推动卡中心重点获客项目在分支行落地。

职责四：组织实施属地分支行信用卡业务培训

1、组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能；

2、及时了解分支行信用卡业务需求与建议，协调提供解决方案。

任职要求

1、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协调能力；

2、具备较强的分析判断能力、学习能力，有一定的数据分析能力；

3、熟练操作Office办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；

4、认同卡中心价值理念和企业文化，有志于在卡中心长期发展；

5、符合中信银行信用卡中心2024年校园招聘的基本条件；

6、工作地点包括北京、成都、广州、杭州、南京、上海、深圳、武汉、郑州、重庆、苏州、东莞、福州、济南、宁波、青岛、厦门、天津、无锡、沈阳、南昌、兰州、大连、海口。

四、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器)、经济学、管理学、法学等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获导教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.符合校园招聘的其他条件。

五、招聘流程

网申--测评--面试-背景调查-体检一-录用

六、网申起止时间

开始时间：即日起开启网申

结束时间：暂定为4月25日

七、应聘渠道

官方校园招聘网站：https://creditcard.ecitic.com/zhaopin/

官方微信招聘平台：citicccjob(微信公众号)

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