2024年兴业银行汕头分行春季校园招聘公告

-关于我们-

    兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经36年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行、全国第10家数字人民币指定运营机构，稳居英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强，明晟ESG评级连续5年蝉联中国银行业最高评级。

    兴业银行汕头分行于2015年10月成立，是兴业银行广州分行下辖的二级分行。兴业银行扎根汕头后一直秉承“真诚服务、相伴成长”的理念，坚持打造“一流银行、精品银行”的发展思路，不断完善内部制度，提升经营管理能力、风险控制能力，业务辐射大潮汕地区，助力粤东地区的经济发展。

-招聘岗位-

（一）工作职责

主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备（新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位）。

（二）任职要求

① 境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

② 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

③ 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

④ 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

⑤ 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

⑥ 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）扫码投递简历

（一）工作职责

主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位）。

（二）任职要求

① 境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

② 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

③ 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

④ 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

⑤ 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

⑥ 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）扫码投递简历

（一）工作职责

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。

（二）任职要求

① 境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

② 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

③ 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

④ 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

⑤ 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

⑥ 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）扫码投递简历

（一）工作职责

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。

（二）任职要求

① 境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

② 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

③ 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

④ 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

⑤ 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

⑥ 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）扫码投递简历

（一）工作职责

主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。

（二）任职要求

① 境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

② 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

③ 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

④ 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

⑤ 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

⑥ 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）扫码投递简历