您所在的位置:首页 > 招考动态 > 考试信息 > 招聘公告

2024年中国银行高层次海外人才招聘公告

2024-02-24   阅读量:106

中国银行于1912年2月正式成立,是中国持续经营时间最久的银行,也是中国全球化和综合化程度最高的银行,在中国内地及境外64个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络,形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体,涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台,为客户提供一点接入、全球响应、综合服务的金融解决方案。

 

根据业务发展需要,中国银行公开招聘部分高层次海外人才,有关事宜公告如下:

 

一、工作岗位

机构

工作单位

工作岗位

对应层级

地点

人数

公司金融部

银团与并购融资岗位

总行部门
内设团队
高级经理
层级

北京

1

交易银行部

全球现金管理产品研发与推广岗位

1

个人数字金融部

数据分析建模岗位

1

风险管理部

模型风险及验证管理岗位

2

压力测试岗位

1

巴塞尔新规实施及信息披露岗位

1

授信管理部

IFRS9预期信用损失法实施岗位

1

绿色金融业务岗位

1

信用风险监控预警岗位

1

内控与法律合规部

内控合规模型研发岗位

总行部门
内设团队
高级经理
层级

北京

1

跨境法务管理岗位

1

反洗钱合规管理岗位

1

上海总部

金融机构部跨境业务岗位

上海

1

金融市场部量化交易分析岗位

1

研究院

博士后

北京

2

北京市分行

信息科技部数据架构岗位

分支机构
内设部门
高级经理
层级

北京

2

上海市分行

公司金融部跨境业务岗位

上海

1

信息科技部系统架构岗位

1

广东省分行

投资银行与资产管理部债券承销岗位

广州

1

 

二、基本条件

()诚实守信,遵纪守法,有良好的道德品行和职业操守;

()认同中国银行企业文化和价值观,具有强烈的事业心、责任感和使命感,勇于创新,敢于担当,真抓实干;

()市场意识和客户意识强,具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力,工作实绩突出;

()具备履职所需的专业素养和领导能力,熟悉我国相关政策法规和监管制度要求,了解国内外金融市场和相关领域发展情况;

()具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

()符合中国银行亲属回避的有关规定。

各岗位具体职责及任职要求详见附表。

 

三、应聘方式

有意向报名人员请登录我行社会招聘系统http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social,并于北京时间2024年3月10日24时前进行简历填写提交。

应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中国银行有权取消录用资格。

附件:2024年高层次海外人才招聘岗位职责及任职要求.pdf

 

中国银行股份有限公司
2024年2月23日






免责声明:本站所发布内容均为转载资讯,作为转载主体并不承担岗位真实性的核查责任,仅供您浏览和参考,请您对相关内容自行判断及甄别,本站不承担任何责任。如有内容、版权等相关问题请与本站联系删除。

相关推荐