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宁波银行2022秋季校园招聘公告

2021-08-16   阅读量:3522

宁波银行始终坚持把“成为员工成长最快的银行”作为公司愿景,为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道,多维度提升员工专业技能,帮助员工创造自身价值,实现个人竞争力从量到质转变。

 

一、招聘岗位

宁波银行总行及分行岗位,具体详见岗位列表。

部门

岗位

人数

总行

宁波地区培训生

200

总行培训生

50

总行部门定向生

50

总行金融科技定向生

30

宁波地区实习生

50

湖州分行

湖州分行培训生

20

绍兴分行

分行培训生

20

衢州分行

衢州分行培训生

50

舟山分行

分行培训生

10

北京分行

北京分行培训生

30

杭州分行

营销类业务经理

5

营销类信货经理

20

理财经理

10

分行培训生

50

苏州分行

苏州分行培训生

50

深圳分行

分行培训生

40

南京分行

分行培训生

60

上海分行

分行培训生

40

无锡分行

无锡分行培训生

60

金华分行

金华分行培训生

20

台州分行

台州分行培训生

50

嘉兴分行

分行培训生

50

温州分行

温州分行培训生

30

丽水分行

丽水分行培训生

25

合计

/

1020


二、招聘流程

环节

时间

形式

简历投递

2021-08-16—2021-10-31

线上或线下

简历筛选

2021-08-16—2021-11-01

线上

初面

2021-08-20—2021-11-05

线上或线下

测评和笔试

2021-08-20—2021-11-10

线上

复试和终面

2021-09-01—2021-11-20

线下

体检、背调

2021-09-01—2021-11-20

/

offer及签约

2021-09-10—2021-11-30

/

实习考察

2021-11-01—2022-03-31

线下


三、招聘基本条件 

(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;

(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质;

(三)国内外高校应届毕业生(初次就业),毕业时间不早于2021年9月份,不晚于2022年8月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2022年8月底前通过教育部学历认证;

(四)身体健康,符合我行亲属回避政策。

 

四、注意事项

(一)请认真、完整、如实填写个人简历,这将帮助您通过筛选;

(二)请谨慎选择志愿,每位同学仅能投递两个志愿,该志愿为顺序志愿,我们将优先考虑的您的第一志愿;

(三)请确认您的手机及邮箱是否填写正确,避免错过相关通知;

(四)若您的简历被锁定,需要调整,可以关注“宁波银行招聘”微信公众号,后台留言“姓名+手机号+身份证号+解锁简历”即可申请解锁简历,改投心仪岗位;

(五)我行尊重并严格保护您的个人隐私。

 

 






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