宁波银行始终坚持把“成为员工成长最快的银行”作为公司愿景,为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道,多维度提升员工专业技能,帮助员工创造自身价值,实现个人竞争力从量到质转变。
一、招聘岗位
宁波银行总行及分行岗位,具体详见岗位列表。
部门 | 岗位 | 人数 |
总行 | 宁波地区培训生 | 200 |
总行培训生 | 50 | |
总行部门定向生 | 50 | |
总行金融科技定向生 | 30 | |
宁波地区实习生 | 50 | |
湖州分行 | 湖州分行培训生 | 20 |
绍兴分行 | 分行培训生 | 20 |
衢州分行 | 衢州分行培训生 | 50 |
舟山分行 | 分行培训生 | 10 |
北京分行 | 北京分行培训生 | 30 |
杭州分行 | 营销类业务经理 | 5 |
营销类信货经理 | 20 | |
理财经理 | 10 | |
分行培训生 | 50 | |
苏州分行 | 苏州分行培训生 | 50 |
深圳分行 | 分行培训生 | 40 |
南京分行 | 分行培训生 | 60 |
上海分行 | 分行培训生 | 40 |
无锡分行 | 无锡分行培训生 | 60 |
金华分行 | 金华分行培训生 | 20 |
台州分行 | 台州分行培训生 | 50 |
嘉兴分行 | 分行培训生 | 50 |
温州分行 | 温州分行培训生 | 30 |
丽水分行 | 丽水分行培训生 | 25 |
合计 | / | 1020 |
二、招聘流程
环节 | 时间 | 形式 |
简历投递 | 2021-08-16—2021-10-31 | 线上或线下 |
简历筛选 | 2021-08-16—2021-11-01 | 线上 |
初面 | 2021-08-20—2021-11-05 | 线上或线下 |
测评和笔试 | 2021-08-20—2021-11-10 | 线上 |
复试和终面 | 2021-09-01—2021-11-20 | 线下 |
体检、背调 | 2021-09-01—2021-11-20 | / |
offer及签约 | 2021-09-10—2021-11-30 | / |
实习考察 | 2021-11-01—2022-03-31 | 线下 |
三、招聘基本条件
(一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;
(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质;
(三)国内外高校应届毕业生(初次就业),毕业时间不早于2021年9月份,不晚于2022年8月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2022年8月底前通过教育部学历认证;
(四)身体健康,符合我行亲属回避政策。
四、注意事项
(一)请认真、完整、如实填写个人简历,这将帮助您通过筛选;
(二)请谨慎选择志愿,每位同学仅能投递两个志愿,该志愿为顺序志愿,我们将优先考虑的您的第一志愿;
(三)请确认您的手机及邮箱是否填写正确,避免错过相关通知;
(四)若您的简历被锁定,需要调整,可以关注“宁波银行招聘”微信公众号,后台留言“姓名+手机号+身份证号+解锁简历”即可申请解锁简历,改投心仪岗位;
(五)我行尊重并严格保护您的个人隐私。
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