工作职责
招聘岗位一:零售客户经理
1.负责零售业务拓展,营销本行零售金融产品,为客户提供投资组合建议;
2.负责录入并维护客户关系,定期维护零售客户档案资料,收集、汇编、分析客户资料,发展和稳定优质客户,收集产品、服务改进建议;
3.负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续;
4.策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动,负责网格化外拓工作;
5.完成所在分支机构的各项零售经营指标;
6.认真执行本行信贷管理政策,严格按照本行授信审批流程,合规办理信贷业务。
招聘岗位二:小企业客户经理
1.负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
2.为客户提供各项业务咨询与服务;
3.负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
4.完成支行下达的各项经营指标。
任职资格:
1.学历要求:大学本科及以上学历,学位要求:与最高学历相匹配的学位;
2.年龄要求:不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);
3.工作经验:具备2年及以上金融行业相关工作经验;
4.综合素质:事业心、责任心强,能吃苦耐劳,作风优良,廉洁从业,无行政纪律处分影响;
5.特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件;
6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
招聘岗位一:零售客户经理
1.能力素质:有较强的沟通能力、服务能力以及建立客户关系的技巧,具有较敏锐的洞察力,具备较好的团队协作、研究分析、市场推广等能力;
2.具有银行从业资格、AFP、CFP等证书以及经济类职称者优先,有客户资源者优先。
招聘岗位二:小企业客户经理
1.2年及以上公司信贷工作经验;
2.具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会和客户资源;
3.有小企业、制造业和个人经营性贷款业务资源或工作经验者优先。
免责声明:本站所发布内容均为转载资讯,作为转载主体并不承担岗位真实性的核查责任,仅供您浏览和参考,请您对相关内容自行判断及甄别,本站不承担任何责任。如有内容、版权等相关问题请与本站联系删除。