2023年吉林银行白城分行支行行长、支行行长助理社会招聘公告

吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105亿元，各项存款余额4772亿元。在英国《银行家》杂志2023年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会2023年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。

白城分行现有12个部门、3个二级部、1个经营单位以及6家一级支行。截至2023年8月末，各项存款余额482031.61万元，各项贷款余额512436.06万元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鹤乡”之美誉的白城市，于2009年4月17日正式挂牌开业，一直以总行发展战略为指引，围绕地方经济发展总体规划，依托白城经济的区域优势，立足服务地方经济，服务中小企业和城市居民的市场定位，以支持地方经济发展为己任，坚持稳健经营，稳步发展的经营方针，努力推进“内强素质，外树形象”的发展战略，夯实各项金融业务的基础，不断推出新的金融产品和服务措施，全力打造地方区域精品银行。现面向社会招贤纳士，我们期待您的加入。

一、招聘岗位及人数

(一)支行行长1人；

(二)支行行长助理1人。

二、岗位职责

(一)支行行长

1.贯彻执行总分行工作要求和经营方针政策，制定支行工作计划；

2.带领、指导、督促支行完成各项经营业绩目标和利润目标，实现规模、效益和质量的同步增长；

3.落实对支行各项业务的风险管控，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险；

4.贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则，完善各项业务规章流程，组织支行各条线严格执行业务操作流程和管理制度；

5.负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调；

6.按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营；

7.组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施，制定相应奖惩机制，有效提升员工工作效能。

(二)支行行长助理

1.协助支行行长开展零售、普惠、风险、综合等条线的相关工作；

2.负责支行各项经营业绩目标落实；

3.协助支行行长组织制定条线业务发展策略及计划；

4.负责支行重点客户的营销走访与维护；

5.协助支行行长贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则，完善各项业务规章流程。

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

(二)具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资格及能力素质；

(三)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

(四)身体健康；

(五)符合吉林银行亲属回避的有关规定；

(六)岗位要求具备的其他条件；

(七)工作业绩特别突出的可适当放宽年龄、学历和从业经历要求。

四、任职资格

(一)支行行长具有5年(含)以上商业银行从业经历，现任同层级(含)以上职务或任一级支行副行长(或同等级别)经历2年(含)以上；支行行长助理具有5年(含)以上商业银行从业经历，2年(含)以上银行基层工作经历，现任同层级(含)以上职务或任下一级正职岗位1年(含)以上或现任银行高等级客户经理；

(二)一般要求本科及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大专学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

(三)支行行长要求1975年1月1日以后出生，行长助理要求1983年1月1日以后出生；

(四)在原单位表现良好，无犯罪、无重大违法违规或不良行为记录。

五、报名方式

报名邮箱：276953644@qq.com

截止日期：2023年10月7日

六、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

七、注意事项

(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(四)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：0436—5010315

附件：2023年吉林银行白城分行应聘报名表