2023年兴业银行北京分行岗位招聘公告

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区域中心支行行长

1.负责辖内全面工作，负责规划辖内整体业务发展，统筹安排对公和零售等财务资源，建设专业队伍和引进优秀人才；

2.负责牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

3.负责落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。

1. 政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；

2. 本科以上学历，年龄43周岁以下；

3. 具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有管理多家支行经验；

4. 在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；

5. 在北京地区拥有丰富的客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；

6. 特别优秀者可适当放宽条件。

区域中心支行副行长/行长助理

（分管企金）

1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；

2.根据经营目标和工作计划，协助中心支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；

3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。

1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；

2.本科以上学历，年龄40周岁以下；

3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有多家支行管理经验；

4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；

5.在北京地区拥有丰富的对公客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

区域中心支行副行长/行长助理

（分管零售）

1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；

2.根据经营目标和工作计划，协助中心支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；

3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。

1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；

2.本科以上学历，年龄40周岁以下；

3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有多家支行管理经验；

4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；

5.在北京地区拥有丰富的零售客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

综合型支行行长

1.负责支行全面工作，负责规划支行整体业务发展，统筹安排对公和零售等财务资源，建设专业队伍和引进优秀人才；

2.负责牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

3.负责落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。

1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；

2.本科以上学历，年龄38周岁以下；

3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有支行管理经验；

4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；

5.在北京地区拥有较丰富的客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

综合型支行副行长/行长助理

（分管企金）

1.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；

2.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；

3.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。

1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；

2.本科以上学历，年龄36周岁以下；

3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有团队管理经验；

4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；

5.在北京地区拥有较丰富的对公客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

综合型支行副行长/行长助理

（分管零售）

1.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；

2.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；

3.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。

1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；

2.本科以上学历，年龄36周岁以下；

3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有团队管理经验；

4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；

5.在北京地区拥有较丰富的零售客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

企金客户经理

1.开发对公客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；

3.落实总分行、区域中心支行及支行各项规章制度和管理要求。

1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；

2.本科以上学历，年龄35周岁以下；

3.具有2年以上银行对公业务经验；

4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平;具有较强的综合营销能力、客户维护和客户提升的能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

理财经理

1.落实客户关系管理，为客户提供专业的理财咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；

2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；为财富类产品的发行及销售提供改进经验；

3.落实总分行、区域中心支行及支行各项规章制度和管理要求。

1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；

2.本科以上学历，年龄35周岁以下；

3.具有2年以上银行理财业务经验；

4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平,熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程;具有较强的综合营销能力、客户维护和客户提升的能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具备较好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

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