2023年度徽银金融租赁有限公司社会招聘公告

一、公司介绍

徽银金融租赁有限公司是由徽商银行股份有限公司作为主发起人，经原中国银保监会批准设立，于2015年4月成立的银行系金融租赁公司。公司注册资本30亿元，注册地安徽合肥。

公司成立以来，认真贯彻落实国家和监管部门关于金融服务实体经济的要求，紧紧围绕国家和安徽省经济发展战略，突出对战略性新兴产业、先进装备制造业、节能环保、交通运输、民生工程、新型城镇化建设等重点行业和领域的支持，贴近对中小企业的服务，立足安徽、辐射全国，建立起完善的业务产品和服务体系，为客户提供综合化的金融服务。截至2022年末，公司总资产617.69亿元，所有者权益68.36亿元，年度实现净利润8.13亿元，累计投放超1600亿元，综合经营指标在同类金融租赁公司中位居前列。公司多次荣获安徽省属文明单位、合肥市青年文明号、合肥市高新区优秀金融机构奖、优质企业高成长奖等荣誉。

公司牢固树立“人才是第一资源”理念，构建适应公司发展需要的人才制度机制和人力资源体系，为员工提供具有竞争力的职业发展机会、职业培训和薪酬福利待遇。

二、岗位需求

(一)交通水利业务部客户经理(1人)

1.工作职责：

(1)负责租赁项目前期调查、市场经营环境分析，了解客户需求，搜集相关基础资料，结合项目现状，研究设计租赁方案，进行租赁项目发起；

(2)负责落实租赁项目合同谈判事宜，租赁项目条件的落实，并负责合同签订工作；

(3)负责租赁项目的租后检查和管理，并根据检查情况提出管理措施；

(4)负责维护拓展客户资源，挖掘所负责行业/区域的行内、同业以及自主营销渠道、市场研究等。

2.学历要求

全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。

3.岗位条件

(1)熟悉航空、汽车、船舶、工程机械或公共交通等相关行业，具有3年以上行业工作经验或行业相关的租赁工作经验；

(2)年龄35周岁以下，经验特别丰富的年龄可适当放宽；

(3)具有相关行业渠道资源者优先，具备CPA/CFA/FRM资格的优先。

(二)文旅健康业务部客户经理(1人)

1.工作职责：

(1)负责租赁项目前期调查、市场经营环境分析，了解客户需求，搜集相关基础资料，结合项目现状，研究设计租赁方案，进行租赁项目发起；

(2)负责落实租赁项目合同谈判事宜，租赁项目条件的落实，并负责合同签订工作；

(3)负责租赁项目的租后检查和管理，并根据检查情况提出管理措施；

(4)负责维护拓展客户资源，挖掘所负责行业/区域的行内、同业以及自主营销渠道、市场研究等。

2.学历要求

全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。

3.岗位条件

(1)熟悉景区运营、康养服务、医疗机构、医药及医疗器械制造等相关行业，具有3年以上行业工作经验或行业相关的租赁工作经验；

(2)年龄35周岁以下，经验特别丰富的年龄可适当放宽；

(3)具有相关行业渠道资源者优先，具备CPA/CFA/FRM资格的优先。

(三)能源装备业务部客户经理(1人)

1.工作职责：

(1)负责租赁项目前期调查、市场经营环境分析，了解客户需求，搜集相关基础资料，结合项目现状，研究设计租赁方案，进行租赁项目发起；

(2)负责落实租赁项目合同谈判事宜，租赁项目条件的落实，并负责合同签订工作；

(3)负责租赁项目的租后检查和管理，并根据检查情况提出管理措施；

(4)负责维护拓展客户资源，挖掘所负责行业/区域的行内、同业以及自主营销渠道、市场研究等。

2.学历要求

全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。

3.岗位条件

(1)熟悉煤炭、石油、天然气、光伏、新兴化工及其他新能源产业集群等相关行业，具有3年以上行业工作经验或行业相关的租赁工作经验；

(2)年龄35周岁以下，经验特别丰富的年龄可适当放宽；

(3)具有相关行业渠道资源者优先，具备CPA/CFA/FRM资格的优先。

(四)新兴产业业务部客户经理(1人)

1.工作职责：

(1)负责租赁项目前期调查、市场经营环境分析，了解客户需求，搜集相关基础资料，结合项目现状，研究设计租赁方案，进行租赁项目发起；

(2)负责落实租赁项目合同谈判事宜，租赁项目条件的落实，并负责合同签订工作；

(3负责租赁项目的租后检查和管理，并根据检查情况提出管理措施；

(4)负责维护拓展客户资源，挖掘所负责行业/区域的行内、同业以及自主营销渠道、市场研究等。

2.学历要求

全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。

3.岗位条件

1.熟悉新材料、智能家电、节能环保等相关行业，具有3年以上行业工作经验或行业相关的租赁工作经验；

2.年龄35周岁以下，经验特别丰富的年龄可适当放宽；

3.具有相关行业渠道资源者优先，具备CPA/CFA/FRM资格的优先。

(五)安徽自贸区事业部客户经理(2人)

1.工作职责：

(1)负责租赁项目前期调查、市场经营环境分析，了解客户需求，搜集相关基础资料，结合项目现状，研究设计租赁方案，进行租赁项目发起；

(2)负责落实租赁项目合同谈判事宜，租赁项目条件的落实，并负责合同签订工作；

(3)负责租赁项目的租后检查和管理，并根据检查情况提出管理措施；

(4)负责维护拓展客户资源，挖掘所负责行业/区域的行内、同业以及自主营销渠道、市场研究等。

2.学历要求

全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。

3.岗位条件

(1)熟悉区域内小微企业业务运作特点，具有3年以上行业工作经验或行业相关的租赁工作经验；

(2)年龄35周岁以下，经验特别丰富的年龄可适当放宽；

(3)具有相关行业渠道资源者优先，具备CPA/CFA/FRM资格的优先。

(六)金融科技部门部门主要负责人(1人)

1.工作职责：

(1)负责金融科技部门的全面工作。

(2)负责研究制定公司金融科技发展相关战略，并推动贯彻落实；

(3)负责组织制定基础设施管理、开发管理、变更管理、安全管理、应急保障管理、科技外包管理等方面的规章制度体系建设和日常管理工作；

(4)负责组织公司重大科技项目建设，做好公司业务信息化、数字化相关的科技管理工作；

(5)完成公司及领导交办的相关管理工作。

2.学历要求

全日制计算机、软件相关专业本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。

3.岗位条件

年龄45周岁以下，从事7年及以上银行或租赁行业相关招聘岗位工作经验，并具备3年及以上金融企业科技部门管理工作经验。

(七)风险合规部

1.部门协助负责人(1人)

(1)工作职责：

①协助部门主要负责人根据内控合规要求，负责推动公司内控合规体系不断优化；

②根据部门主要负责人分工，具体推进合规管理等相应版块工作的落实；

③负责部门团队建设和管理工作，团队工作指标分解、跟踪和辅导工作；

④与部门主要负责人互为AB角，确保部门各项工作有序开展；

⑤完成公司及领导交办的相关管理工作。。

(2)学历要求

全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。(3)岗位条件

年龄45周岁以下，从事7年及以上银行或租赁行业相关招聘岗位工作经验，并具备3年及以上风险合规部门管理工作经验。

2.合规专员(1人)

(1)工作职责：

①负责法律合规管理，推动公司合规管理体系建设；

②负责公司业务规范、规章制度及对外提供的法律性文本合法性审查；

③负责各部门提交的合同法律合规风险审查，协助起草、拟定重大合同、格式合同、示范合同；

④负责组织识别、评估、监测和报告合规风险；

⑤负责案件防控管理，做好员工异常行为排查、违规风险排查及违规行为处理等工作；

⑥负责开展法律合规相关宣传、教育、培训工作。

(2)学历要求

全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。(3)岗位条件

年龄35周岁以下，具备3年及以上银行或租赁行业相关招聘岗位工作经验，具备法律职业资格的优先。

(八)授信评审部项目评审专员(1人)

1.工作职责：

(1)负责租赁项目风险审查，依据相关法律法规、行业政策、公司相关规章制度，对租赁项目进行独立评审，出具审查意见，充分进行风险揭示，为项目审议和审批提供依据；

(2)负责新行业、新产品的授信制度调研及制定，提出相应的风险防控意见与措施；

(3)根据国家政策和公司要求，对行业进行深入准确的系统分析，撰写相关行业分析报告，开展专业化授信评审的研究；

(4)配合完善和修订公司有关授信管理制度。

2.学历要求

全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本)。3.岗位条件

年龄35周岁以下，具备3年及以上银行或租赁行业相关招聘岗位工作经验，具备CPA/CFA/FRM资格的优先。

三、报名方式

1.PC端报名网址：http://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/hyjr/index.html

2.移动端报名二维码：

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