招商银行总行普惠金融部2023年社会招聘

招商银行总行普惠金融部

招商银行积极贯彻党中央、国务院关于普惠金融的部署和监管部门关于小微企业发展的相关要求，加大资源投入，完善体制机制、创新产品服务，积极履行社会责任，创新服务实体经济。

普惠金融部是招商银行总行一级部门，牵头全行普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴业务经营与发展。在“价值银行”的组织模式下，招商银行普惠金融部立志于持续提升小微企业综合服务能力，实现小微企业服务整体稳健发展。

一、数据融资产品团队

1

数据模型岗（数据分析方向）

● 【岗位职责】

1.负责根据业务需要，进行数据基础设施的规划及建设。

2.负责对行内外数据资源进行梳理、评估，开展数据清洗加工、数据分析、价值挖掘、指标加工、系统对接等，为模型和策略的运用准备前提条件。

3.负责建立数据监测及回检机制，开发监测模型和监测工具，开展“人+数字化”数据监测，确保数据质量。

4.负责业务回检、风险专题分析，对流程、地域、行业、场景进行交叉维度数据分析，为业务开展和风控优化提出建议并跟进实施。

5.负责产品的数据管理。包括数据入湖和存储、宽表建立、数据安全和权限管理、数字化分析工具的开发。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先。

2.具有2年（含）以上的数据分析经验，了解对公信贷产品或有模型开发经验的优先。

3.具备海量数据的处理、分析、统计、挖掘能力，熟练掌握Python、Spss、SAS等至少一种统计工具，对建模方法有一定了解。

4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。

2

数据模型岗（模型方向）

● 【岗位职责】

1.负责构建模型体系，制定模型发展规划。

2.负责根据业务需要和风险数据维度特点，设计反欺诈、准入、核额、预警、处置等风控模型，提交开发需求。

3.负责根据不同的客群、行业，建立差异化模型，并进行模型的组合管理。

4.负责对地域、行业、场景的业务情况和风险表现进行交叉维度数据分析，为模型优化提出建议并跟进实施。

5.负责对模型进行运营监测、回检分析、迭代优化等全生命周期管理，根据模型验证和审计要求做好模型风险管理。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先。

2.具有3年（含）以上风控模型工作经验，有对公信贷或互联网银行工作经验的优先。

3.具备海量数据的处理、分析、统计、挖掘能力，精通建模方法，熟练掌握Python、Spss、SAS等至少一种统计工具。

4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。

3

风险策略岗（贷前及贷后方向）

● 【岗位职责】

1.负责制定策略体系，建立策略机制、流程。

2.负责制定反欺诈、准入、核额、预警、处置、策略，并根据业务情况和风险表现不断优化。

3.负责对区域经济、行业、客群等进行研究分析，制定差异化风险策略。

4.负责研究抵押、担保场景，根据内外规，制定差异化策略。

5.负责对策略进行监测、回检分析、迭代优化等全生命周期管理。

6.负责开发研发平台，实现策略的快速部署、敏捷迭代和规范管理。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历。

2.具有3年（含）以上的银行公司客户授信审批、公司客户经理或贸易融资产品经理工作经验，或3年（含）以上互联网银行小企业风控策略工作经验，对小企业风控有很深的理解。

3.具备很强的信贷知识，具有一定的数据处理、分析能力，熟练掌握Python等至少一种统计工具。

4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。

4

风险策略岗（催收方向）

● 【岗位职责】

1.负责根据产品特点、内外规，建立针对数据融资产品的催收体系。

2.负责根据逾期客户信息、交易等风险特征，研究、制定和优化催收策略、催收方法和手段，包括不限于提前入催、展期、诉讼等。

3.负责建立智能外呼等线上化业务催收方式，及时回检催收效果，提高催收效率。

4.负责对接分行风险业务催收相关事宜，并对各地法院线上化业务诉讼情况进行调研、沟通，推动赋强公正等手段的落地。

5.监控日常数据，能够及时发现风险，协助分行进行专业化清收处置，积极化解风险。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，法律、经济、金融、财会等相关专业优先。

2.具有3年（含）以上资产保全、风险经理、互联网催收管理等相关岗位工作经验。

3.熟悉银行资产业务相关法律法规、监管政策及银行信贷政策，了解风险管理等相关业务流程。

4.具有较好的数据分析能力、良好的沟通和谈判技巧；具有一定的创新意识和独立思考能力。

5

产品经理岗

● 【岗位职责】

1.负责制定产品发展策略，包括市场调研、同业竞品分析、产品体系规划、产品要素设计、制定产品研发实施计划，建立产品研发机制、产品创新管理机制。

2.负责产品研发，包括制度撰写和修订、流程优化、系统迭代、内外部用户体验提升、相关开发需求撰写；搭建埋点体系搭建并研究用户操作行为，搭建帮助体系；研究抵押、担保等场景，与房管局、担保公司洽谈合作方案、数据对接、系统开发，丰富产品体系。

3.负责产品的组织推广，建立行内外渠道，获取丰富数据和客户来源；根据业务数据和行为数据，分析客户画像，研究精准筛客模型；对接分行，开展培训宣导、案例萃取、定期回检、分行中台范式建立；新场景拓展、重点项目协同营销。

4.负责产品运营，开展产品日常运维，收集行内外用户的意见，不断优化产品流程体验；设计用户体系、内容运营、活动运营方案并推动实施。

5.负责定价管理，与资债部门沟通，建立定价机制、定价策略、开发定价工具，并根据市场情况和客户需求及时调整定价。

6.负责线上化协同，包括企业网银、企业App、网经服、品宣等，建立线上线下融合机制。

7.负责分行、客群、行业、经营价值等经营分析，不断优化产品发展策略和推广策略。

8.负责制定预算、考核统计、相关监测报表的开发。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历。

2.具有3年以上贸易融资产品经理、客户经理或客群推动工作经验，擅长产品设计、信贷业务流程或组织推动。

3.有较强的用户思维、产品创新能力、组织推动能力、数据分析能力和文字能力。

4.有较强的沟通协调能力、工作自驱力。

二、科技金融团队

1

产品经理岗（科创企业产品服务方向）

● 【岗位职责】

1.负责研究科技金融发展形势及同业竞品分析，形成有差异化竞争优势的产品创设思路。

2.对初创及成长期科创企业的画像数据、业务数据、行为数据进行研究分析，总结提炼科创企业特征标签。

3.围绕初创及成长期科创企业服务场景及需求，形成综合化解决方案，组织分行开展精准营销。

4.开展科技金融融资产品的管理回检、优化迭代等全生命周期管理。

5.总结提炼科技金融试点分行六个专门机制工作范式并复制推广。

6.支持分行区域科技金融产品创新并开展相关评审工作。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，经济、金融、理工、IT等相关专业优先。

2.具有3年以上产品经理相关岗位或对公信贷经验优先。

3.具备较强的数字化系统思维、数据处理和分析能力。

4.具有较强的文字撰写、学习分析、创新、沟通协调能力，以及具备较强的责任心和团队合作能力。

2

产品经理岗（科创企业评价体系方向）

● 【岗位职责】

1.负责根据业务需求探索不同数据对科创企业评价的有效性，并应用企业数据以及个人数据分析科创企业，总结提炼科创企业特征标签。

2.负责基于科创企业成长阶段、行业等特征对科创企业进行分析，设计开发评价模型，建立科创评价体系，持续开展分析、回检及优化。

3.负责基于科创企业经营诉求及经营产品，应用科创企业评价体系形成数据报告辅助分行开展科技金融客群拓展及经营。

4.负责科创企业特征标签及科创企业评价体系的需求编写、系统落地、上线追踪等企业评价体系项目管理及项目落地推进工作。

5.支持分行区域科技金融数据合作项目并开展相关评审工作。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先。

2.具有3年（含）以上的银行公司客户授信审批，或3年（含）以上对公数据分析工作经验或互联网银行小企业风控策略工作经验优先。

3.具备海量数据的处理、分析、统计、挖掘能力，熟练掌握Python等至少一种统计工具。

4.具有较强的文字撰写、学习分析、创新、沟通协调能力，以及具备较强的责任心和团队合作能力。

三、供应链及场景产品团队

1

产品经理岗

● 【岗位职责】

1.产品研发和迭代：基于对市场趋势、政策趋势、客户需求和产品设计的深度研究，开展供应链融资产品的研发、创设和功能迭代，包括但不限于业务洞察、需求分析、产品设计、制度编写、系统设计。

2.产品推广和运维：开展供应链融资产品的营销推广和运营管理工作，包括但不限于开展培训、织营销推广方案、制度更新、系统维护、日常运营。

3.客户营销：对于客户需求与供应链融资产品的适配性进行跟踪分析，制定符合目标客群需要的服务方案。

4.产品前瞻性研究：基于对市场趋势、政策趋势、客户需求和产品设计的深度研究，探索供应链融资产品的发展方向，为团队及部门提供产品发展建议或决策依据。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历。

2.具备2年及以上公司信贷经验（客户经理、风险经理、审贷官）。

3.具有2年及以上供应链金融产品研发及管理工作经验，兼具产品推广经验者优先，熟悉企业日常运营、财务管理和供应链管理模式者优先，熟悉供应链金融涉及法律及外规者优先。

4.具备较强的研究和学习能力，善于提出创新性思路和方法。

5.具备较强的组织协调和人际沟通能力、较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。

四、市场策略及数字化营销与团队

1

数字化营销产品经理

● 【岗位职责】

1.负责建设曾惠金融数字化营销基础能力，包括模型化选客能力、普惠金融触客能力、OMO协同经营能力等。

2.负责基于场景、客群和产品设计线上营销策略。

3.组织数字化营销工作，设计营销素材、制定营销范式和流程，推动网经服、网银、企微等开展线上集中经营，推动分行落实线上商机承接工作。

4.负责建设营销监测体系，丰富客户画像，分析经营情况，实现精准营销和闭环监测。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历。

2.具有2年以上数字化营销经验优先，了解同业做法、市场趋势，对业务领域有自己的思考，熟悉信贷业务的优先。

3.具备较强的数字化思维、产品思维和数据分析能力。

4.具备较强的沟通协调能力，较强的责任心和团队意识，能够承受较大的工作压力。

2

供应链产品经理

● 【岗位职责】

1.负责基于对产业链、供应链数字化转型及金融科技前沿解决方案的洞察和研究，产出针对供应链金融下游经销商的创新融资产品解决方案，包括业务流程、风险策略、产品系统及营销机制等，并推动产品应用和持续迭代。

2.负责供应链业务营销推广，提升供应链客户融资落地，主要职责包括：目标客户画像、营销策略制定、营销过程跟踪及回检。

3.提升重点行业产业链客群的开户率和授信率，主要职责包括：行业产业链客群分析、授信方案制定、名单制营销推广。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历。

2.具有2年以上供应链、小微信贷业务工作经验、熟悉对公司资产业务优先，了解同业做法、市场趋势，对业务领域有自己的思考，能综合运用各类产品为客户提供解决方案。

3.对国家重点行业动态、产业链有一定了解。

4.洞察金融科技前沿解决方案和技术，并具有较好的数字化和产品思维。

5.具备较强的沟通协调能力，较强的责任心和团队意识，能够承受较大的工作压力。

五、风险管理团队

1

风险管理岗

● 【岗位职责】

1.搭建差异化的普惠金融业务的风控体系，制定全行普惠金融、供应链金融、科技金融的信贷政策、授信策略。

2.负责小微企业信贷流程优化，以及相关业务模板的制定与完善，牵头落实贷款“三查”要求。

3.负责抵押、担保等小微企业相关融资产品的线上化、标准化、数据化。

4.负责牵头小企业资产业务贷后管理工作，包括贷后预警、不良资产催收和处置机制、诉讼管理，以及相关风险系统的建设。

5.负责小企业贷款涉及的担保公司管理和押品管理。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历。

2.具有3年（含）以上的对公授信审批、风险管理或客户经理工作经验优先。

3.熟悉我行信贷政策、对公信贷审批流程、对公风险管理。

4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。

2

模型策略评审岗

● 【岗位职责】

1.负责通过大数据搭建数据融资客户筛选模型，对区域、行业、客群进行研究分析并制定组合风险管理政策，服务于资产组织。

2.负责协同产品团队对科技类客群、特定场景客群的模型、策略方案进行评审，参与模型和策略的全生命周期管理。

3.负责协同产品团队对供应链数据融资项目进行立项、评审，并对供应链客群的模型、策略方案进行评审。

4.负责统筹小微企业线上化融资产品的整体风险监测、定期回检、专项回检。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历。

2.具有3年（含）以上的银行公司客户授信审批、公司客户经理或贸易融资产品经理工作经验，或3年（含）以上互联网银行小企业风控策略工作经验优先，对小企业风控有很深的理解。

3.具备很强的信贷知识，具有一定的数据处理、分析能力，熟练掌握Python等至少一种统计工具。

4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。

六、业务管理团队

1

数据支持岗

● 【岗位职责】

1.基于对宏观经济、市场趋势、政策变化、经营情况等的深入理解和分析，搭建普惠金融数据统计和分析体系，为部门经营分析、业务管理提供数据支撑。

2.制定并组织实施普惠金融、科技金融、供应链及场景项下各项业务规划和年度计划、预算考核和竞赛计划，统筹全行相关业务指标的考核及评价。

3.负责建立总分行普惠金融经营成效评估模型，并对相关数据进行监测、回检和分析。

4.负责对接行内相关数据管理/开发部门，与相关部门、团队协同推进系统开发工作。

5.负责部门交办的其他数据分析和材料组织工作。

● 【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先。

2.对宏观经济和监管政策有一定了解，具有至少1年以上的数据分析经验，熟悉公司金融与资产业务者优先。

3.具备较强的逻辑思维能力、数据统计和分析能力、系统建设能力，熟练掌握Python等至少一种统计工具。

4.具有较好的沟通协调能力、较强的责任心和团队意识，具有创新迭代和独立思考能力，能够承受较大的工作压力。

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