睢宁农商银行：以家风引领清风 以清廉护航发展

为破解干部员工“八小时外”监督难题，筑牢全方位廉洁防线，睢宁农商银行纪委创新构建“组织监督+家庭监督”联动机制，以家访连心、座谈聚力、承诺践诺为抓手，将监督触角从工作岗位延伸至家庭生活，让清廉家风与金融清风同频共振，为该行高质量发展注入“家力量”。

以“访”为桥，架起监督“连心线”。睢宁农商银行将家访作为掌握员工“八小时外”动态的重要渠道，由总行党委领导班子成员和部门、支行负责人带头深入员工家庭，以拉家常、话冷暖的方式，详细了解员工家庭家风、社交圈、生活状况及实际需求，既送去组织的关怀与温暖，也精准传递廉洁从业要求。通过面对面沟通，向员工家属解读金融行业廉洁纪律、“八小时外”行为负面清单，引导家属认清廉洁对家庭幸福的重要意义，主动当好“廉内助”“监督员”，共同守护家庭幸福港湾，让组织监督与家庭监督无缝衔接。

以“会”为媒，凝聚助廉“向心力”。 睢宁农商银行定期举办家庭助廉座谈会，邀请员工家属共话廉洁、共筑防线。活动中，组织观看警示教育片，剖析“一人不廉，全家难圆”的典型案例，用触目惊心的教训敲响廉洁警钟；家属代表分享助廉心得，交流“常吹廉洁枕边风、守好家庭廉洁门”的经验做法；现场宣读《家庭助廉倡议书》，引导家属自觉做到不插手公务、不收受礼品、不替人说情，当好廉洁家风的传承者、家庭监督的践行者。参会家属郑重签订《家庭助廉承诺书》，以契约形式明确监督责任，将助廉承诺转化为实际行动。

以“网”为盾，筑牢廉洁“防护墙”。 睢宁农商银行着力构建“单位+家庭”双向监督网，将家庭监督纳入全行“大监督”格局，明确家属在员工“社交圈、生活圈、休闲圈”的监督重点，畅通家属沟通反馈渠道，对家属反映的苗头性、倾向性问题及时介入、妥善处置。同时，通过发送廉洁家书、节日廉洁提示等方式，持续向员工及家属传递廉洁理念，引导员工涵养积极健康的生活情趣，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，让清廉成为家庭基因，让监督无处不在。

清风常伴家和睦，廉洁致远业长青。下一步，睢宁农商银行将持续深化家庭助廉工作，不断创新活动形式、丰富监督载体，推动廉洁教育向家庭延伸、监督责任向家庭压实，让每一位员工都能在组织监督中守底线、在家庭关爱中知敬畏，以清廉家风涵养优良行风，为打造风清气正的金融生态、实现可持续发展提供坚强保障。王宁 蒋沿泳