26届应届生：银行秋招与国考的抉择指南

一、先破局：两者并非二选一，而是优先级排序

1.时间线高度兼容

银行秋招：8 月股份制银行启动→9 月国有行网申高峰→11-12 月集中签约（早拿offer保底）

国考：10月报名→11月笔试→次年3-4月出录用结果（晚于银行签约）

很明显，先拿银行offer保底，再冲国考，违约成本可控（国有行违约金多为5000-15000 元）

2.备考内容重叠度高

策略：早晨刷国考行测+申论，晚上攻银行综合知识（碎片化记忆）

二、分场景决策：3类应届生的最优路径

1、求稳优先，怕毕业即失业：主攻低竞争银行岗+试水国考

银行选择依据

优先投：农行（年招 2.2万 +，55%县域岗，四六级不限）、邮储（县域网点多，仅26届可报）

保底投：本地城商行（如中原银行、江苏银行，竞争温和）

国考定位：报考家乡基层岗（限应届生 + 专业，竞争比＜50:1）

关键节点：12 月银行签约时，若国考笔试感觉不佳直接签约

2、冲体制内，愿承担一定风险：国考为主，银行精选2家保底

银行选择依据：

选1家「笔试简单」；

选1家「签约晚」：建行（面试多在12月下旬，留足国考笔试复盘时间）

国考策略：10月报名后暂停银行网申，全力冲刺行测/申论

风险预案：国考失利后立刻启动省考/事业单位（次年3-4月开考）

3、无明确偏好，想多选项对比：银行3 + 国考1组合拳

银行投递公式：1家政策行（农发行，竞争低）+1家国有行（工行科技岗，薪资高）+1家股份制（招行零售岗，成长快）

决策节点：次年1月国考成绩公布后

进面：与银行沟通延迟签约（部分可宽限至2月）

落榜：直接签银行，春招补投国企

三、避坑指南：90% 应届生踩过的3个雷

1.别盲目海投银行：国有行选2-3家即可（如工行+农行），多投会导致笔试冲突（11月上旬集中开考）

2.国考岗位别贪高：避开三不限（竞争比超1000:1），优先应届生+专业+基层服务限制岗

3.签约前问清2件事：

违约金金额（股份制银行可能达2万，国有行普遍更低）

是否可办暂缓就业（部分银行允许保留offer至国考结果出炉）

四、时间轴规划（2025年8-12月）

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