由于经营发展的需要,本行启动2025年全行招聘活动,诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加盟,与“长江”携手共谱美好未来!
1、认同江苏长江商业银行企业文化,正直诚信、敬业务实,无不良从业记录。
2、身心健康,品行端正,熟练使用各类办公软件,满足岗位年龄、学历、工作经验等要求。
3、有较好的沟通协调能力,具备良好的团队合作意识,能够承受岗位相应的工作压力,具有较强的文字表达能力。
4、符合外部监管及本行亲属回避要求。
职位描述:通过基层锻炼和轮岗培养,掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能,未来成为某一领域的管理人才。
应聘条件:普通高校全日制硕士研究生学历或211、985高校全日制本科学历,经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计类专业,应往届不限,28周岁以内。
职位描述:负责处理项目建设中架构问题和技术难题;负责信息科技项目需求管理、质量监控、外包管理,指导信息系统建设工作;配合进行项目开发、测试外包等管理制度及技术标准的制定。
应聘条件:(1)年龄35周岁(含)以内,普通高校全日制公办本科及以上学历,计算机、软件工程、信息安全相关专业,具备2年以上银行软件开发项目实施经验。(2)熟悉软件研发、需求分析、架构设计以及中间件、容器、数据库等技术知识;有项目实施经验者或拥有TOGAF、系统架构设计师等相关证书者优先。
职位描述:负责系统开发全流程管理,包括前期调研、需求分析、架构设计、软件开发、缺陷修复等,管控开发进度与质量,推动提升开发管理效能。
应聘条件:(1)年龄为30周岁(含)以内,普通高校全日制公办本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息类、金融类等相关专业,具备2年以上银行软件开发经验。(2)熟悉linux、windows系统操作、熟练运用项目管理工具及办公软件;熟悉Java、Python或C中一种开发语言,了解常用中间件、微服务及容器化技术;熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库;具备数据平台开发能力、系统集成工作经验、参与大型系统集成及项目建设经验者优先。
职位描述:负责软件产品的功能和非功能性测试及管理工作,包括制定测试计划、场景设计、问题分析与跟踪、编写报告等,推动提升测试管理效能。
应聘条件:(1)年龄为30周岁(含)以内,普通高校全日制公办本科及以上学历,计算机等相关专业,具有2年以上测试工作经验,同时具备性能、非功能测试或安全测试实战经验或有金融行业测试经验。(2)精通LoadRunner或Jmeter并了解其他主流性能测试工具,有丰富的HTTP、WebSERVICE、RESTful、SOCKET实际工作经验;掌握JAVA、SHELL、PYTHON、RUBY、PERL等其中一项脚本语言;熟悉网络协议及中间件应用;熟悉数据库,能够针对数据库性能瓶颈进行定位。
职位描述:根据本行战略规划,组织制定、调整信息科技条线相关规划包括系统、网络、应用、安全体系规划并组织实施;负责制定各类技术标准和规范;建立与完善全行系统架构体系并保持跟踪优化。
应聘条件:(1)年龄为35周岁(含)以内,普通高校全日制公办本科,计算机相关专业,具备5年以上金融科技规划或金融科技咨询、系统架构规划设计相关从业经验或工作经验。(2)熟悉人民银行、金监局等监管部门的信息科技监管政策;熟悉系统逻辑架构、技术框架和技术标准。(3)精通银行信息系统架构体系、架构设计方法和理论知识;精通JAVA、C等主流开发语言、数据库原理,熟练掌握主流数据库的使用;精通主流应用架构和平台,精通应用系统的高性能、高并发、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划;有咨询师、系统规划师或高级架构师等认证者优先。
报考上述岗位,若具备较为丰富的工作经历,对所报岗位具备相应的履职能力,学历、年龄可适当放宽。
小微客户经理(靖江7名、泰州8名、泰兴10名、姜堰8名、兴化8名、南通8名、无锡6名、扬州11名、盐城12名)
职位描述:负责市场拓展,为小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
应聘条件:普通高校全日制公办大专及以上学历,专业不限。年龄不超过30周岁,应往届不限。
(泰兴2名、兴化1名)
职位描述:在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务,为客户提供优质服务;负责当日业务的账务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。
应聘条件:普通高校全日制本科学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业,年龄不超过28周岁,应往届不限。
职位描述:入行先在基层柜面锻炼,后根据分支行经营管理工作的需要,经过内部选拔安排至管理岗工作。
应聘条件:普通高校全日制硕士研究生学历或211、985高校全日制本科学历,经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计类专业,应往届不限,28周岁以内。
客户经理、柜员:简历投递→测评→面试→背景调查→体检→录用
其他岗位:简历投递→测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
PC端:登陆江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端:关注“长江银行”微信公众号,点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2025年9月30日。
3、测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。
1.应聘者应对申请信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
2.除在线报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。
3.本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程,请保持手机畅通,由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段程序的,视为主动放弃应聘。
4.本行在招聘过程中不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
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