华夏银行2026招聘全攻略

一、面向对象

华夏银行本次招聘主要面向2026届应届毕业生。

国内院校学生需在2026年毕业，且毕业时能取得毕业证书和学位证书；

境外院校学生为2025年7月以后毕业，并需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

二、岗位要求

（一）总行管培生岗（信息科技/数学统计）

1.信息科技岗：重点院校应届生，信息科技相关专业，如计算机科学与技术、软件工程等。需要具备扎实的专业知识，熟悉软件开发流程，掌握至少一种主流编程语言，如Java、Python等。同时，要有良好的学习能力和团队协作精神，能够快速适应银行数字化转型中的各种技术挑战。

2.数学统计岗：同样要求重点院校应届生，数学统计相关专业，像数学与应用数学、统计学专业。应聘者需具备较强的数据分析和建模能力，熟练掌握统计分析软件，如R、SAS等，能够运用数学方法解决金融领域的实际问题。

（二）分行经办岗（柜员/客户经理）

1.柜员岗：本科及以上学历，金融、财务会计、管理、法律、计算机等相关专业均可。部分分行对有1年以上银行柜面工作经验者优先考虑，但也放宽至优秀应届生。该岗位要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练操作银行柜面业务系统，准确、高效地为客户办理各类业务。

2.客户经理岗：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业。熟悉零售或公司业务产品，有客户资源者优先。客户经理需要具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够深入了解客户需求，为客户提供专业的金融解决方案。

三、专业要求

1.信息科技类：计算机（电子）与科学技术、信息工程、人工智能、软件工程、网络工程等相关专业。随着银行数字化转型的加速，信息科技类专业人才需求旺盛，将在银行的系统开发、网络运维、数据分析等方面发挥关键作用。

2.数学统计类：数学与应用数学、统计学、金融工程、计量经济等相关专业。这些专业人才在银行的风险管理、数据分析、金融建模等领域不可或缺，能够为银行的决策提供数据支持和专业分析。

3.经济金融类：金融学、国际经济与贸易、财政学、经济学等专业。经济金融类专业人才是银行的核心力量，在银行的信贷业务、金融市场、投资管理等部门发挥着重要作用。

4.财务会计类：会计学、财务管理、审计学等专业。负责银行的财务核算、财务管理、内部审计等工作，确保银行财务活动的规范、准确和安全。

5.其他专业：部分分行还开放了“其他专业”通道，如法律、管理等专业。法律专业人才可为银行提供法律支持，防范法律风险；管理专业人才有助于提升银行的内部管理效率和运营水平。

四、薪资待遇及福利

1.薪资待遇：华夏银行提供具有竞争力的薪资水平，根据岗位、学历、能力等因素确定具体薪酬。以客户经理岗为例，在一些一线城市，月薪可达20000-30000元。同时，员工还有绩效奖金、年终奖金等额外收入，表现优秀者收入更为可观。对于总行管培生岗，薪资待遇更为优厚，为应届生提供了良好的经济基础，助力他们开启职业生涯。

2.福利待遇：

• 五险一金：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工提供全面的社会保障。

• 补充商业保险：除法定保险外，还为员工购买补充商业保险，进一步增强员工的医疗保障。

• 带薪年假：员工享有带薪年假，让员工在忙碌的工作之余能够充分休息，调整状态。

• 节日福利：在重要节日，如春节、中秋节等，为员工发放节日礼品或礼金，体现人文关怀。

• 员工培训：华夏银行重视员工的职业发展，为员工提供丰富的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，帮助员工不断提升专业能力和综合素质。

• 职业发展通道：为员工提供广阔的职业发展空间，员工可以通过内部晋升、岗位轮换等方式实现职业成长。例如，柜员可以晋升为运营主管，客户经理可以晋升为部门经理等。

焦老师：18901585912