平安银行2026招聘全攻略

一、面向对象

境内高校：全日制统招本科及以上学历，2026年7月31日前毕业；

境外高校：取得教育部认证的学历学位，毕业时间需在2025年8月至2026年7月之间；

特别通道：总行橙光实习生计划优先招募硕士及以上学历学生，表现优异者可提前锁定校招offer，实习3个月以上还可抵扣试用期。

二、岗位要求

1.总行橙光实习生计划（七大方向）

公司金融/零售金融：需具备客户资源整合能力与数据分析思维，熟悉平安“快贷”“跨境金融通”等产品逻辑，有零售金融实习经历者优先；

金融科技：掌握Python/SQL/Linux及主流开发框架（如SpringBoot），参与过区块链、数字人民币等项目者可获加分项；

风险管控：需通过线上测评与笔试，具备反洗钱监测“AI风控模型优化”等专业知识，经济学、数学背景优先。

2.分行科技岗

系统开发/网络安全运维：精通Java/C++，熟悉分布式系统架构，持有CISSP等认证者优先；

普惠金融岗：需掌握《商业银行小微贷款尽职指引》，能运用农村经济数据分析工具，服务乡村振兴战略。

3.金融科技部专项计划

算法岗/数据开发岗：熟练使用TensorFlow/PyTorch，参与过金融场景下的大模型压缩技术或用户画像构建项目者直接进入面试快车道。

三、专业要求

1.总行核心岗位：专业不限，经济学、管理学、计算机科学与技术等复合背景优先，特别鼓励“金融+数学”“计算机+法律”等跨界人才；

2.科技类岗位：明确要求计算机、软件工程、信息安全等专业，但接受辅修金融课程或有金融科技竞赛经历的跨专业学生；

3.普惠金融岗：农学、社会学等专业学生可凭借乡村振兴课题研究或县域经济调研成果突围，平安银行将提供《政策热点分析手册》等专属备考资源。

四、薪资待遇及福利

1.薪资结构

总行管培生：保护期年薪24万+6.5万奖金，六险二金全覆盖，叠加企业年金与深圳公租房配额；

分行科技岗：月薪10-15k，含住房补贴、交通补贴及项目绩效，年度调薪幅度行业领先；

创新激励：参与数字人民币跨境支付系统等核心项目者，可获得专项技术津贴与股权激励。

2.福利体系

健康保障：员工+1+n家属投保计划，覆盖重疾险、齿科保险及心理咨询服务；

生活关怀：带薪年假最高20天，提供节日礼金、育儿津贴及子女教育补贴，部分分行配备员工宿舍与健身房；

成长投资：专属“新银生”培养计划，包含1对1导师制、跨部门轮岗及“十四五”战略研修班，助你3年成长为业务骨干。

3.职业发展

双通道晋升：专业序列（如资深架构师）与管理序列（如分行行长）并行，总行员工可优先申请香港、新加坡等海外分支机构轮岗；

内部活水机制：每年开放2次跨部门转岗机会，支持从技术岗转向产品经理、从风险岗转向投资银行等多元化路径。

焦老师：18901585912