2025年朝阳银行锦州分行客户经理招聘公告

朝阳银行是经原中国银监会批准设立的股份制银行业金融机构，总部位于辽宁省朝阳市，在沈阳、抚顺、本溪、锦州、朝阳等城市设立分支机构70家，员工1550人。主要经营指标位居全省城商行前列，先后荣获“中国最具成长性城商行”、“国家级服务业标准化试点单位”、“辽宁省五一劳动奖状”、朝阳市“功勋企业”等多项殊荣。朝阳银行锦州分行成立于2016年9月，位于锦州市，作为朝阳银行重要域外分支机构，依托总行超千亿资产规模的资源支撑，积极参与地方产业升级与普惠金融实践，累计为区域实体经济投放信贷资金超118亿元。在金融服务创新方面，深度参与本地数字化金融生态建设，手机银行、微信银行等线上平台覆盖面广，提供社保缴纳、生活缴费等便民服务，成为区域内金融服务的重要力量。

现诚邀怀揣梦想的金融人才，携手朝阳银行，共创美好未来。

一、数量及岗位

客户经理4名。

二、人员体制

合同制员工，与锦州分行签订劳动合同。

三、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策；

2.具有符合岗位要求的专业、学历；

3.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳、乐于奉献，愿意履行朝阳银行员工义务和岗位职责；

4.具有较好的团队合作精神和沟通协调能力；

5.遵规守纪，无违规违纪违法的不良行为记录和不良信用记录；

6.有适应岗位工作的身心条件。

四、资格条件

1.年龄要求：35周岁以下(1990年7月1日后出生)；

2.学历要求：全日制本科及以上学历；

3.经历要求：具有2年以上金融机构同业经验，具备市场营销、风险管理、客户维护等相关专业知识技能；

4.工作地点：锦州市。

五、考核与岗位管理

入职后要求2年内不能进行岗位调整，并约定明确的岗位业绩考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。

六、招聘流程

1.发布公告。在我行官网、招聘平台发布公告。

2.网上报名。点击下方指定链接，跳转后即可进入报名页面完成报名。https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?refcode=4444

报名截止日期：2025年8月7日。

3.资格审查。公告期内，对报名材料进行审核筛选，审核通过者参加面试，时间另行通知。

4.组织面试。面试统一采取“结构化面谈法”进行，重点测查应聘人员应具备的基本素质和解决实际问题的能力，最终按面试成绩高低确定拟录用人员名单。

5.拟录用通知。确定拟录用人员后，由本行工作人员通知体检、综合考察、培训等相关事宜。

6.体检。组织拟录用人员进行体检，体检在我行指定的医院进行。

7.综合考察。根据招聘岗位的资格条件对体检合格者开展综合考察工作，考察结果将作为最终确定拟录用人员的主要依据。

8.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，通知参加入职培训，完成入职培训且上岗考试通过后，签订劳动合同。

七、纪律监督

由我行纪检监察部门进行全过程监督，发现违规违纪问题，予以严肃处理。

八、福利待遇

凡签订劳动合同的员工，将为其缴纳六险二金，并享受带薪年假、交通补贴、通讯补贴、防署降温、健康体检、教育培训、文体活动、节日慰问、工会帮扶等福利待遇。

九、特别提示

1.应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，本行有权取消其应聘资格，已录用的，解除劳动合同。

2.本次招聘面试、体检、综合考察等环节均以电话、短信等形式进行通知，请务必保持通讯畅通。

3.在招聘过程中，本行将对应聘者个人信息严格保密，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

4.本公告所提及福利待遇为要约邀请，根据本行所录用岗位不同，应聘者上岗后相关福利待遇以实际书面文书规定为准。

5.本公告由朝阳银行负责解释，本行有权根据实际情况调整招聘名额及调配应聘岗位。

咨询电话：0421-3818688

联系人：孙女士