应届生看过来！银行校招笔试不限专业，打破信息差get好工作

一直以来，银行在人们的印象中似乎与金融、经济等专业紧密相连。然而，如今的银行校招正在打破这一传统认知。以国有六大行为例，在秋季校园招聘中，大部分岗位对应届生敞开了怀抱，且不限制专业。工商银行、农业银行等部分岗位，无论你是学习经济、金融、会计，还是管理、法学、理学、工学、计算机、文学、数学、物理、工程等专业，都有机会报名参加。

中小银行在这方面同样表现积极。青岛银行在招揽应届生人才时，着重突出薪酬待遇等方面，且招聘不限专业；泰隆银行发布 “为什么我们不限专业” 的推文，强调 “和百行百业共成长”；广西北部湾银行不仅开出 “十险二金” 的优厚福利，在专业要求上也相当宽松。

这种不限专业的校招政策，对应届生而言有着诸多优势。

其一，极大地拓宽了求职选择范围。对于那些在大学期间发现自己对本专业兴趣不足，或者希望尝试新领域的同学来说，银行校招提供了难得的契机。比如，理工科背景的同学可以凭借编程、数据分析等技能，投身银行的科技金融领域；文科类专业如社会学、心理学专业的同学，能够在客户关系维护、市场调研等岗位发光发热。

其二，降低了求职门槛。相较于一些对专业要求极为严格的行业，银行校招让更多的应届生能够参与竞争。在同龄人之间的竞争中，主要比拼的是个人的综合能力，这为广大应届生提供了公平竞争的舞台。大家站在同一起跑线上，凭借自身的知识储备、思维能力、沟通能力等去争取心仪的岗位。

其三，为复合型人才提供了发展空间。在当今社会，复合型人才备受青睐。银行的业务广泛，需要不同专业背景的人才相互协作。非金融专业的同学进入银行后，能够将自身专业知识与银行工作相结合，创造出独特的价值。例如，学计算机专业的同学可以为银行的数字化转型贡献力量，学市场营销专业的同学能够助力银行拓展业务、提升品牌影响力。

从招聘流程来看，银行校招笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式确保了招聘的公平公正。考试内容通常包括通用素质能力测试（EPI）、综合知识、英语、性格测试等。其中，EPI 主要考察言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等能力，是笔试中占比最大的部分；综合知识涵盖经济学、金融学、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法等专业知识、计算机基础、时事政治、银行行情行史等，虽然涉及范围广，但并非不可攻克，通过系统复习和针对性练习，都能取得不错的成绩。英语部分难度一般介于四级到六级之间，主要以托业英语为主。性格测试则主要考察性格与岗位的匹配度。

在面试环节，银行更注重考察考生的沟通能力、团队协作精神以及对银行价值观的认同。无论是无领导小组面试，还是半结构化面试，都为考生提供了展示自我的平台。在面试中，考生可以充分发挥自己的专业特长和个人优势，让面试官看到自己的潜力和独特之处。

此外，校招进入银行的应届生一般都是正式工，拥有银行行员编制，享有完善的福利待遇和晋升渠道。入职后，银行还会为应届生提供一系列的入职培训、带教以及试用期培训等，帮助他们更好地适应银行工作，逐步成长为银行业务骨干。

银行校招笔试不限专业为应届毕业生提供了一个难得的职业发展机遇。如果你正在为求职而迷茫，不妨将目光投向银行校招。打破信息差，勇敢尝试，或许你会在银行领域开启一段精彩的职业生涯。关注各大银行的招聘信息，提前做好准备，相信你一定能在银行校招中收获属于自己的那份成功。

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