2025年渤海银行成都分行社会招聘公告

一、企业简介

渤海银行股份有限公司(简称“渤海银行”)是《中国商业银行法》2003年修订以来，唯一一家全新成立的全国性股份制商业银行，是第一家自2000年来在发起设立阶段就引进境外战略投资者的全国性股份制商业银行，是第一家总部设在天津的全国性股份制商业银行。2005年12月30日成立，2006年2月正式对外营业。2020年7月16日在香港联交所主板挂牌上市。

渤海银行成都分行于2008年10月正式对外营业，位于成都市高新区金融城南路，是渤海银行在四川设立的省级分行，目前在成都、德阳、资阳设有营业网点18家。

开业17年来，渤海银行成都分行一直本着扎根四川、服务地方的宗旨，为四川全省及各地方的基本建设、实体经济和各项民生工程提供优质、便捷、高效的金融服务。

二、福利待遇

员工培训、法定假期、节日福利、五险二金、商业保险、带薪年假、领先的职级晋升机制、完善的福利保障体系

三、招聘职位

(一)二级分行副行长

1.负责协助行长做好各项工作。

2.对分管业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

3.负责完成分行下达的各项经营目标和工作计划。

4.负责辖内分支机构的对外联络工作。

5.完成上级主管交办的其他工作。

(二)同城支行行长

1.主持支行全面工作。

2.负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

3.负责支行员工的管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见。

4.对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

5.组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。

6.负责支行的对外联络工作。

7.负责落实分行安排的其他工作。

(三)同城支行副行长(分管公司业务)

1.负责协助行长做好各项工作。

2.对分管公司业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

3.负责完成分行下达的各项经营目标和工作计划。

4.负责辖内分支机构的对外联络工作。

5.完成上级主管交办的其他工作。

(四)同城支行副行长(分管零售业务)

1.负责协助行长做好各项工作。

2.对分管零售业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。

3.负责完成分行下达的各项经营目标和工作计划。

4.负责辖内分支机构的对外联络工作。

5.完成上级主管交办的其他工作。

(五)分行公司业务团队负责人

1.负责辖内对公信贷业务的专业化经营和管理。

2.负责组织落实总分行公司业务各项规章制度和业务政策，贯彻落实本行公司业务风险管理相关政策。

3.负责本营销队伍的建设和管理工作。

4.负责行业分析和政策研究，牵头制定分行公司业务营销方案，并推动实施。

5.完成分行下达的经营绩效考核目标。

6.完成上级主管交办的其他工作任务。

(六)公司业务客户经理

1.负责有效维护客户关系，完成预算指标。

2.与产品部门紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案。

3.在银行的其他业务领域(如供应链融资、证券服务等领域)中推动、发展相关业务。

4.完成上级主管交办的其他工作。

(七)零售综合客户经理

1.进行零售业务全产品销售，包括理财产品、存款、资产业务及各类银行卡和网银的销售推广工作。

2.独立承担工作指标，拓展目标新客户。

3.及时了解客户满意度和需求，通过交叉销售服务，提升客户对我行产品的使用率。

4.维护客户关系，深入挖掘客户价值，防止客户流失。

5.完成上级主管交办的其他工作。

(八)资产负债业务综合管理

1.负责研究分析总行综合绩效考核相关政策，定期完成总行综合绩效考核情况分析，监测和督导。

2.负责分行综合绩效考核实施细则制定、定期组织开展分行综合绩效考核工作。

3.负责分行综合经营数据收集、整理和汇总，定期完成分行月度/季度综合经营分析报告。

4.牵头开展分行业务产品、业务条线和重点客户综合贡献度分析。

(九)尽责审查岗

1.根据总行政策和要求，负责指导、组织客户评级、债项评级相关工作、对评级结果进行审查并最终认定。

2.负责按照尽责审查工作制度，及时开展授信项目的尽责审查工作，深入分析并客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告。

3.负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性。

4.负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责审查。

5.列席授信评审委员会会议，介绍项目情况，接受委员问询，独立阐述尽责审查意见，为授信评审委员会审议提供决策依据。

6.根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查。

7.根据工作需要，起草有关业务管理工作报告。

8.负责开展授信项目后的评价工作。

9.完成上级主管交办的其他工作任务。

(十)公司产品经理岗

1.分行行业研究和业务机会挖掘、业务方案设计及推动等。

2.分行批发业务重点产品推动方案设定及推动落地。

3.分行重点客群及渠道建设。

4.机构业务推动及渠道建设。

5.其他总分行的重要事项推动。

6.产品及相关业务培训。

(十一)个贷产品经理

1.主导或辅助设计符合地方市场需求的零售信贷业务新产品。

2.根据地方特点有针对性地提出产品更新方案报总行相关部门审批。

3.负责制定总行新推出零售信贷产品、政策的地区实施流程和实施细则，并开展产品培训。

4.负责不断优化业务流程，制定操作风险防控措施，并定期开展自查、配合内外部零售信贷检查工作。

5.与零售信贷营销管理人员共同完成零售信贷产品的营销主题和方案策划工作。

6.对新产品、新业务渠道进行成本对比分析。

7.搜集当地竞争品牌信息，分析并撰写报告。根据同业先进产品提出本行产品优化方案或建议。

8.分析产品组合及客户群。

9.完成上级主管交办的其他工作任务。

(十二)投资银行部产品经理

1.熟练掌握投行相关业务、重点产品的制度、流程，做好组织协调工作，推动业务落地。

2.对所负责的投行产品、业务指标设置合理的任务分解、推动举措及完成计划，保证各项目标任务顺利实现。

3.与经营单位沟通联系，掌握各机构主要客群，对经营机构开展协同营销和业务指导工作，从全面服务客户角度，推动投行业务整体发展。

4.协助部门负责人完成部门相关工作。

5.完成分行安排的其他工作。

(十三)普惠产品经理

1.分行行业研究和业务机会挖掘、业务方案设计及推动等。

2.分行普惠业务重点产品推动方案设定及推动落地。

3.分行重点客群及渠道建设。

4.机构普惠业务推动及渠道建设。

5.其他总分行的重要事项推动。

6.产品及业务培训。

(十四)交易银行部产品经理(国际业务)

1.制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策。

2.制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策。

3.负责分行国际业务产品营销推动，设计国际业务综合服务方案，推进国际业务产品的落地和推广，负责分行国际业务产品的日常管理、运营和维护。

4.负责分行国际业务政策执行与管理。

(十五)财私产品经理

1.年龄38岁及以下，本科及以上学历。

2.金融、经济、营销相关专业，持有基金从业，保险和AFP、CFP等证书者优先。

3.熟悉存款、理财、信托、基金、保险等产品和流程，对产品的理解和分析能力强。

4.具有2年以上零售产品推动工作经验，从事过零售产品营销推动、渠道建设、客户关系管理等相关岗位，具有财富客户或客户渠道的优先。

5.熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力。

(十六)中后台职能岗

1.协助部门负责人完成部门相关工作。

2.按照部门职责分工要求，做好本职岗位工作。

3.严格履行岗位职责，完成相关绩效考核指标。

4.对岗位涉及各项业务进行组织协调，保证各项目标任务顺利实现，推动业务不断向好发展。

5.完成分行安排的其他工作。

四、基本条件

1.年龄在35周岁以下，管理人员年龄在40周岁以下。

2.大学本科及以上学历，身体健康，无不良嗜好。

3.具有2年以上银行从业经验，其中二级分行副行长、同城支行行长、同城支行副行长应具备8年以上银行相关工作经验和3年以上管理经验、同城支行行长应具备支行行长助理及以上职位的从业经历。分行公司业务团队负责人应具备5年以上银行相关工作经验和1年以上管理经验。投资银行部产品经理应具有5年以上银行从业经验和3年以上信贷经验或投行业务经验。

4.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，无不良从业记录。

5.不属于我行规定的亲属回避对象。

6.条件优越者可适当放宽要求。

五、简历投递

请将简历资料电子文档(文档命名为：具体应聘岗位+姓名)发邮件至招聘邮箱：cdzp@cbhb.com.cn

一经录用，我行将提供施展才华的舞台和自身价值的机会。

期待您的加入，让我们共同创造精彩的未来！